（本市訊）杭市公營杭江紗廠反貪汚反浪費反官僚主義運動的第一階段——黨內檢查階段已勝利結束。通過黨內檢查，自上而下，由內而外地進行交代，並結合組織處理，初步發動了工人羣衆，密切了黨與羣眾的關係，工人羣衆的政治覺悟普遍提高，爲深入開展「三反」運動奠定了穩固基礎。
   「三反」運動開展前，該廠黨與羣眾的關係是不正常的。工人羣眾對黨內個別品質惡劣的黨員有很多意見，黨支部領導上也存在着嚴重的官僚主義和右傾思想，對混入黨內的壞分子不能及時處理，更加造成工人羣衆對黨支部的不滿。因而當該廠「三反」運動開始時，工人表現信心不强，懷疑領導上的决心。根據這一情况，即進行黨內檢查。首先由黨支部書記李耕耘、副廠長張毅（黨員）在黨內交代，並吸收積極分子參加。通過檢查交代，啓發了黨員自覺進行檢查交代的信心，打破了工人羣眾向領導上提意見的顧慮。接着又在黨內進行了普遍的檢查，並召開支部大會，吸收全廠職工參加，宣佈開除了階級異己分子孫肇榮的黨籍（已經上級黨委批准），有三個共產黨員被指名限期交代。第二天又召開全廠職工大會，由各工會小組推選中心發言人發表意見，有力地批判揭發了領導上的官僚主義以及幾個品質惡劣的共產黨員的錯誤行爲。事實證明：這樣自上而下，由內而外的檢查交代、是發動羣衆，開展「三反」運動的首要關鍵。
   通過黨內檢查，進一步暴露了資產階級思想對黨侵蝕的嚴重性，提高了黨員和羣眾對資產階級思想影響的警惕，和加强了「三反」鬥爭的决心和信心。共產黨員趙玉貞說：「我參加黨近十年了，但是自己政治上麻痺，沒有看到由於資產階級的進攻，給黨的事業所造成的損失，這次才警醒了。」不少工人也表示了堅决回擊資產階級的猖狂進攻的决心。在黨內外充分發揚民主的基礎上，全體職工紛紛對廠的領導上提出意見和批評。如說：「過去領導上只相信幾個職員、技師，不聽工人的話；因我們說話無用，便產生只有吃飯做工的消極思想。」同時對個別藉口不懂技術、自己不學習，又不到車間裏去，整日坐在辦公室裏的領導幹部展開熱烈的批判。因此使廠的領導上深刻地體會到「只有依靠工人，才能搞好生產」的重要意義。特別是自處分了四個品質惡劣的黨員以後，使工人羣眾從思想上眞正認識到黨的光榮、偉大和正確。如工人馮國榮說：「共產黨眞是硬碰硬（意思是有什麽算什麽，毫不隱瞞錯誤），有錯誤不管大小幹部都要檢討批評，眞是大公無私。」也有的工人說：「過去做工時，領導上不表揚就怠工，現在聽聽共產黨員的檢討都是為了工人階級，以後我一定要把工做好。」職員許琴英說：「過去看到廠裏有幾個黨員品質不好，就對黨表示不滿；現在才曉得行爲不好的黨員僅是極個別的，今後我要爭取入黨。」廣大工人羣衆的覺悟也因此而大大提高了一步，並很快發揮到生產上去。
   該廠第一階段運動的經驗證明：黨內檢查階段，必須作爲一個羣眾性的運動來進行，任何關上門「整黨」的辦法是不能解决問題的。其主要體會是：㈠領導上在檢查交代前，必須充分準備，多方吸收黨內外羣衆的意見，交代時務求深刻、徹底、明確，使黨員和羣衆聽了感到有所啓發；㈡有重點地解决黨内幾個主要問題，並結合組織處理；㈢在向羣衆公開交代時，一定要充分發揚民主，虛心傾聽工人羣衆的意見，不宜過早的向工人羣衆解釋，以免打擊了工人的積極性；㈣必須自始至終反對右傾思想。這點該廠在進行中是有缺點的，主要是領導上的右傾思想，在檢查交代中未能徹底糾正，表現在組織處理上决心不强，對個別黨員的處分猶豫不决，拖泥帶水。當工人要求領導上處理黨員金寳海、丁伍鑫的問題時，才予以處理，以致陷於被動。