（本報訊）本市大世界遊藝場文藝工人，過去的薪金是極不合理的；部份名演員除「包底」外，還可以拆到很高的薪額，而大部份演員甚至連飯都吃不上。因此文藝工會大世界工籌會爲了做好戲曲界三改工作中的改制工作，廢除過去不合理的薪金制度，自今年春節起，在文敎局等有關單位指導下，組織了大世界評薪委員會進行了民主評薪工作。
   大世界的評薪工作首先由各劇團團委會擬出初步意見，經小組討論，再由劇團團員民主覆評後提交評薪委員會最後評定，經二個多月來的初評覆評，評薪工作已告基本結束，並已呈准市人民政府文敎局批准試行。通過這次評薪，已初步改革了不合理的薪金制度，訂出了比較合理的薪金制度。過去各劇團團員的薪金最高與最低相差在十倍、二十倍以上，現在的差額已縮小，如紅旗京劇團團員最高的薪金爲底薪一百八十萬元，而最低的爲四十萬元（每月拆帳計算），相差四倍半；聯藝話劇團最高與最低只相差三倍；杭劇春秋劇團相差五倍多；金龍越劇團過去相差很大，現在也已縮小到六倍。
   在大世界遊藝場這次評薪中，最使羣衆滿意的是大包銀演員能照顧小包銀演員。就是每天在營業數字中除必要開支外，每人每天先發三千元伙食費，然後再拆帳，這樣，使一般小包銀演員在生活上可以安定下來，專心演戲。
   通過這次評薪運動，不但加强了大世界工人間的團結，而且提高了工作積極性，如京劇場缺少工作人員，其他單位的工作人員有空時即自動去參加工作。
   （金台）