杭州市私營福華第一絲厰工會發動職工積極地開展了「五反」鬥爭，揭發了不法資本家沈九如六百餘件違法行爲，並且勇敢地和這個屢次破壞運動的不法資本家作了堅决的鬥爭。
   領導下決心
   在春節前，工會幹部對這個階級鬥爭的嚴重性認識很模糊，到一月廿七日聽了市總工會孫文成主席的報吿後，才認識了這個運動的重要性。但是又找不到向資產階級反攻的「砲彈」（檢舉材料）。這時，工會幹部去上級工會開會，領導上指出：只要「依靠羣衆、團結職員」就會有材料的。工會執委會接受了戰鬥任務，統一了思想。幷立即按工作性質分成羣衆（又分工人、職員、家屬）、宣傳、材料等部門，建立了統一領導、分工負責及定期彙報、研究工作的制度。
   培養骨幹
   這時春節到了。工會就利用春節期間組織了學習班，廠內有二百五十七人參加了學習，其中除廿七個職員外，都是工會小組長以上幹部。學習中主要是進行了階級敎育（結合說明「五反」鬥爭的性質與意義）與政策敎育。通過學習取得了三點收穫：一、學員認識了「五反」運動的重要性，認識了這是一場階級鬥爭；二、提高了學員的覺悟，培養了一批骨幹；三、有的職員初步打破了顧慮，檢舉了資方的一些不法行爲。這批學員，極大多數都成爲運動中的骨幹，在運動中起了推動作用。會計李昌年過去認識糢糊，雖是工會組長，但一向是不積極的，他最初還說：「我們工廠是爲政府代繅的，那有暴利，那能偸漏，沈九如在解放後是沒有不法行爲的。」後來得到工會和羣眾的耐心敎育，才轉變過來，積極領導小組學習，並幫助別的職員大胆檢舉，在突擊隊淸查賬目中，他是一個很好的突擊隊員。所有的工會小組長們，在大會中都提出了保證，决定回去把組內工人發動起來參加戰鬥，這就練成了一支堅强的戰鬥隊伍。第五車間第一小組長錢關淸，他過去是不太積極的，學習後也積極推動小組參加運動，他所領導的小組在八小時內，檢舉了資方二十四件不法行為，並又推動別人檢舉了二十七件。
   發動工人羣眾、依靠工人羣眾
   學習剛一結束，工人們就來廠復工了。但是大家對「五反」運動幷不關心，他們說：「解放以後，資本家不敢壞了，我們廠裏也不像從前。」「『五反」是資本家的事」等等。工會乃抓緊時間進行階級敎育，通過資產階級向工人階級猖狂進攻的事例來進行對比敎育，並組織工人讀報，結合小組討論，使討論內容更加充實，工人受到更多的敎育。當工人們知道：天津市初步統計，不法工商業者在解放後偸稅漏稅達八千億元。這筆錢相等於平原省全省農民一年繳的農業稅，可以開辦幾百個像福華第一絲廠這樣大的工廠時，工人們說：「我們天天在努力增產節約，這些壞人却在暗中偸國家的錢，實在可恨！」工人們在報上讀到在北京打進國家企業機關來的薛崑山的罪惡事實後說：「這不是資產階級在向我們進攻是什麽？」
   同時，工會抓緊機會在鬥爭中發動了工人。工會及時地揭露了不法資方沈九如企圖以「缺煤、缺原料」為藉口來破壞「五反」運動的陰謀，將資產階級的狠毒面目暴露在工人面前，工人一接觸到本廠的實際情况，鬥爭情緒更爲高漲。他們說：「我們生產搞不好，原來是沈九如把公家的好繭子偸走，然後把壞繭子發給我們做的關係。現在我們要搞「五反』運動了，他還要以毒辣的手段來破壞運動……我們决心和他作鬥爭。」
   另一方面，由於接觸了廠裏的實際情况，工人們又產生了「怕關廠」「怕失業」的思想。這時工會馬上佈置讀報組學習「八項具體措施」，這種顧慮就打消了。工人情緒更高，他們說：「人民政府把棋子一步步都預料好了，現在我們還怕什麽？」一致表示要鬥爭到底。
   工人覺悟不斷提高，職員也在轉變。二月十五日，沈九如又故意停發工資，工會在第三天召開了「反破壞『五反』運動大會」，更加强了工人的仇恨。許多工人在事實的教育下有了轉變。女工陳銀鳳過去不大積極參加政治活動，別人開會，她常去看戲，又不接受批評。「五反」運動開始時，她說：「解放了，有共產黨領導，那個敢犯法？」但是她在報上讀到奸商汪德孚暗害志願軍的消息時，看到沈九如屢次破壞運動的事實後，他開始關心運動了，她說：「要不開展這個鬥爭，那能實現社會主義社會、共產主義社會？」在工會號召檢舉時，他和同組幾個女工不怕天冷，不怕夜深，根據綫索在外面去尋找了三件材料，一直到深夜十二時以後才回到廠。她如今已經被選爲工會小組長了。工人們普遍訂了「五反」愛國公約，他們主動團結了職員，在一週內使檢舉材料從一百多件增加到六百多件。
   領導上下了决心，工人發動起來了，又團結了職員，這個戰鬥就保證了能够取得勝利。
   耐心敎育職員、團結職員
   該廠工會對職員採取了「團結、敎育、愛護、改造」的方針，方法是「開展思想鬥爭」。首先經過一般的敎育，然後按其職務、與資方的關係、學習中的態度進行分析。對於一般的職員就吸收其參加工作，使之成為運動中的積極分子，並動員他們幫助那些有顧慮的職員。顧慮較多的職員主要顧慮是：「怕連累自己」、「打不破情面」，因此，工會採取了具體方法進行教育。
   有些職員因爲替資方作過一些不法事情，怕講了會連累自己。對這類職員必須向他們反覆講明政策，解除他們的顧慮。工場主任沈載年於一九五〇年曾在試繅時替資方沈九如偸過樣繭，起初顧慮很大，經過工會反覆敎育，個別同志多次幫助，又學了「八項具體措施」後，才大胆檢舉了沈九如的不法行爲。
   有些職員一向與資方關係密切，受過資方的小恩小惠，他們認爲檢舉資方，在「良心」上講不過去。工會就組織控訴會來進行階級敎育，以職員本身被不法資本家迫害的事實來進行敎育。該廠前會計柳展伯是一向忠實工作的，沈九如也相當信任他，過去對他也「不錯」，但是，柳展伯死後，沈九如馬上趕走了他一家人，不許多留一夜。柳展伯妻子在大會上沉痛控訴的時候，許多女工及職工家屬都哭了。工人們聽了，也同情職員，都希望幫助那些有思想顧慮的職員早日回到自己的隊伍來。
   職員起來大胆檢舉，一般要在工人羣眾發動起來以後。因此在運動中要耐心敎育職員，發動羣眾來鼓勵、幫助他們。像該廠高級職員陸超、周宗士、俞啓廷等雖然經過較長時間的敎育沒有改變態度，但領導上仍然耐心地教育他們。當羣衆發動起來以後，工人們熱情地幫助他們，家屬也鼓勵他們。一方面在黑板報、小廣播台上發表了工人們歡迎職員回到自己的隊伍裏來的意見；一方面對於他們的錯誤思想，又進行了適當的批判。使他們感到到處都在歡迎他們走進步的道路。這樣，他們終於轉變過來了，揭露了不法資本家沈九如許多嚴重的不法行為，戰鬥的隊伍也壯大起來了。
   把運動推向高潮
   職工羣眾已經發動起來了，已經搜集了很多材料，但不法資本家還不徹底坦白，羣衆忍耐不住了，於是在二月廿一日晚舉行了勞資見面會。不法資本家沈九如的坦白是很不老實的，但羣衆的心裏完全有數，女工洪燕霞說得好：「我們去年買一件小東西都記得，沈九如犯了法，偸竊了國家許多錢，難道就記不得了嗎？」會上，工人和職員當場揭露了沈九如抗拒坦白、企圖盜賣機器、破壞運動、破壞生產的陰謀。羣衆的覺悟，又提高了一步。職工羣衆决心把戰鬥進行到底。