（新華社天津二十九日電）中國店員工會天津市委員會和各區節約檢查分會，積極發動私營企業中的高級職員參加對不法工商業者的鬥爭，使許多高級職員打破了思想顧慮，開始和資方劃淸了界限，勇敢檢舉資方的不法行為。如華儀工程貿易行會計蔣守規，以前是資方的「親信」，經店員們耐心敎育後，他主動召集全行八個職員開會，發動大家檢舉，四天內檢舉了奸商不法行爲九十一件。又如同記貿易行會計王克謹（女），以前曾幫助資方寫黑賬；在運動中她受到了敎育，積極動員資方坦白了不法行爲，並參加了「打虎」隊，經常工作到深夜。她帶領一個戰鬥小組，配合區檢查組，半月中捉住了詐騙國家財產數十億元以上的大奸商二個。
   在發動高級職員時，必須首先結合他們的切身利益，打破他們的思想顧慮。高級職員的思想顧慮很複雜，主要是怕傷情面；怕自己地位保不住；顧慮「將來是不是還能掙那麽多錢」；還有些人怕牽連自己；在商店裏有少量股份的怕商店垮了自己受損失。因此，必須針對這些思想顧慮，反覆向他們進行宣傳、解釋。在宣傳中，要向他們說明這次運動的意義，說明高級職員也是工人階級的一部分，政府、工會一定支持他們，相信他們。過去雖然很多高級職員替資方行賄、造假賬等，但責任應由資方來負。他們過去包庇資方的行爲自然也是不對的，但是如果他們能認識這一錯誤，劃淸和資產階級的界限，勇敢地檢舉資方的不法行爲，工人是會原諒他們的。在宣傳中，還要特別注意針對他們各人具體的思想顧慮，進行解釋。第二區一個店員戰鬥小組在發動某貿易行的高級職員時，進行了一般的宣傳解釋後，發現他們有少量股份，怕檢舉後自己會受損失，生活成問題。店員工會的幹部就吿訴他們說：叫店員入股是資方拉攏店員的一種手段。這些錢本來是店員們多年的積蓄，是店員們應得的錢，保證不會受到損失。這樣，該行三個會計消除了顧慮，幫助戰鬥小組檢查帳目，三天中檢舉出資方詐騙國家財產達七百億元以上的重大罪行。
   發動高級職員談心、回憶、控訴奸商虐待工人等罪惡行爲，激起高級職員對不法資方的仇恨，然後引導他們進一步認識奸商危害國家人民利益的罪惡，這也是啓發高級職員覺悟的好辦法。德昌顏料莊職員白儉銘就是這樣轉變過來的。白儉銘平時受了資方小恩小惠的拉攏，不敢大胆檢舉。後來店員們在和他閑談中知道他過去因工作勞累得了肺病，便和他談心，揭露解放前奸商虐待工人的罪行。這樣，立刻激起了白儉銘的舊恨。他激憤地說：「過去我的身體很好，入商店後，資方壓迫我，讓我每天工作十八九個小時，成天不見太陽，把身體弄壞了……。」店員們就進一步向他說明奸商對國家人民的危害。當時他悔恨得痛哭起來。雖然奸商已把賬燒了，但他帶着病把他記得的一筆一筆都寫了出來。
   舉辦高級職員學習班，向他們進行系統的階級敎育，也是發動他們參加鬥爭的有效方法。目前天津市已有第七、第十一兩區舉辦了這種學習班，市店員工會也舉辦了大型學習班。在學習中應着重講淸如何劃分階級界限，明確立場，依靠誰，爲誰服務，如何從本質上認淸資產階級，以及高級職員在運動中應抱的態度等。然後發動大家討論，座談，舉行控訴，檢舉資方的不法行爲。
   一般高級職員有了初步的覺悟後，顧慮仍然很多，思想上往往容易動搖。因此，及時發動他們親身參加實際運動，和資方面對面、撕破臉皮地進行鬥爭，在鬥爭中鍛鍊他們，這是鞏固他們階級覺悟的重要關鍵。私營大新針織公司會計主任周文謙的轉變，便充分說明了這一經驗。周文謙在運動一開始時，還替資方死死地隱瞞，後來工會動員他去參加另一個商號的鬥爭會，到區節約檢查分會去聽報告。他初步受到了敎育，檢舉了資方一些罪行。但這時資方又用無恥手段威脅他，用給他股票等手段拉攏他。周文謙又有些動搖起來。工會就抓緊對他敎育，曉以大義，動員他正面向奸商開火，職工們也寫信鼓勵他堅决和奸商鬥爭，在工會和職工的敎育鼓勵下，周文謙堅决地與資方撕破了臉，檢舉資方不法行為一百四十三件。