在反貪汚、反行賄等的偉大鬥爭中，有一部份企業（國營、私營）的幹部或工人、店員中間，存在着一種「依賴領導」的想法。
   這些單位，原在工作中成績很好，而且擒獲了不少執迷不悟抗拒坦白的貪汚份子和奸商，搜集了很多的材料；但有時遇到了比較複雜的問題，就不肯動腦筋想辦法，——「留着請示領導吧！讓領導給我們來處理。」於是分析、判斷、調查、檢舉等工作就鬆懈下去。
   雖然我們應該承認：我們必須有領導地來進行工作。領導上的經驗比較我們多一些，對我們有些處理不了的問題，領導會幫助我們解決。我們必須緊緊依靠領導，必須遵循領導的指示，才不會迷失方向。但這不等於說：事事都去依賴領導。大家都應該明白：領導的經驗是怎樣來的？孤立的進行工作能得到經驗嗎？還不是從我們羣衆中得來的？所以領導還得要依靠我們，如果我們不積極的工作和不掌握充分的材料向領導彙報，又叫領導上怎樣能根據實際情况指示工作呢？因此專門抱着依賴領導的思想而鬆懈了自己工作的同志是不對的；因為我們鬆懈了戰鬥意志，就會使那些始終想隱瞞和訂有「攻守同盟」的貪汚份子和奸商，有空子可鑽，乘此機會混過「關」去。這批貪汚份子和奸商是妨礙我們祖國建設的障礙物，我們難道還允許他們繼續存在嗎？所以我們不能存着任何「依賴」的想法，而要加强打虎軍的戰鬥意志，再接再厲的去進行深入分析、廣泛調查，窮追猛打，抱定不勝利，不收兵的决心。