編輯同志：
   十二月二十二日下午二時、工商聯召開的杭州市機器鐵工業資方虐待學徒檢討大會中，經過五家資方作深刻的檢討後，可以總結出虐待學徒的幾個根本原因：（一）受舊社會的封建意識太濃，把打駡當做敎學徒的方法，什麽老一套的「不打不成器」的說法；有的資方竟把學徒作出氣洞看待。（二）利潤觀點太重，不顧工人身體健康，任意加長工作時間，有的竟達每天十五、六小時；剝奪工人的生活費用，弄壞了工具要賠錢。（三）沒有很好的進行學習工會法和民主管理的制度，因此，就無法建立起勞資的正常關係。
   我以爲：工商界應該通過這次所提出的事實敎訓，聯系自己的思想，加以澈底的檢查改造。明確認識依靠工人階級來搞好生産。必須理解反封建虐待决不是取消師徒關係，而是要進一步搞好師徒的正常關係。要搞好生產，就必須先搞好勞資、師徒關係，先從思想上認識到工人階級的偉大力量，然後才能從實際工作中體味到依靠工人階級所收得的偉大效果。
   鐵工俞關祥