（本報訊）杭州市批准實行勞動保險的工厰計有二十個單位。五個月來，各廠從完成宣傳敎育和做好卡片登記工作，已經轉入職工享受勞動保險待遇的階段。由於勞動保險的實施，進一步啓發了工人階級的主人翁思想，因此，不論在生產、勞動紀律、醫療衛生等各方面，都有了顯著成績。
   （一）勞動保險的實施，由於結合了深入抗美援朝的愛國主義敎育和大張旗鼓鎭壓反革命運動，廣大職工在愛國主義教育和享受這一勝利果實的鼓舞下，在生產上都自覺地加強勞動紀律，減少了浪費，發揮了生產的積極性，提高了產量，因而也鼓勵了行政或資方的經營信心。如浙江鐵工廠第一季生產只能完成計劃的百分之七十五，實施勞保後，第二季度即能超過計劃百分之二十七，閘口電廠修配股在領用材料時儘量利用舊料廢料。六一棉織廠過去退貨佔十分之一强，七月份減少到了百分之二，過去生產時間內工人隨便離開機器，現在有了小病都不肯請假。
   （二）在原有基礎上擴充和改進醫藥設備，保障了工人的健康。如浙江蔴紡廠已增加了兩個休養室、一個病號小廚房、七個醫務人員；杭江紗廠新建休養室四間；第一紗廠添聘了三個醫生和護士；較小的單位如友合烟廠、勤工烟廠、浙西、錢江兩輪船公司都已備了一些普通藥品和有了特約醫院。目前全市工廠企業中有特約醫院的已有三十七家，有十六家廠已建立醫療室，共有醫師二十五人，護士二十六人，病房十間，病牀二十二張。環境衛生同時有了很大改善。
   （三）促進了安全衛生設備的進一步改善。勞動保險和安全衛生是分不開的，勞動保險實施後，各廠的安全衛生工作已有顯著改善，許多廠改進了車間溫度、通風、照明以及機器安全防護的設備，對廚房、廁所、宿舍、飲水、痰盂等的淸潔衛生，也引起了重視。如第一紗厰布機間與永孚等十一家布廠，全部裝置了飛梭防護罩，基本上終止了飛梭傷人的現象；百人以上的工廠車間中都有了痰盂、開水、並添置了蒸飯、浴室、廁所等設備；蔴紡廠、杭江紗廠建立了淸潔制度，日夜班分宿，發動大家大掃除等；開展了降低車間溫濕度的工作，杭江紗廠裝置了一匹馬達鼓風機，三道通風管，目前紗廠車間溫度一般都已降低，基本上杜絕了因熱暈倒的現象。
   但是，由於勞動保險是一個新的、細緻的工作，大家比較缺乏經驗；因此，在實行過程中也還存在不少缺點：主要是基層工會勞動保險工作還沒有很好開展，職工對勞動保險各項待遇支付手續不了解，有的還單純從經濟觀點出發，有的供養直系親屬死亡應該享受而不報告，這說明了過去的宣傳敎育工作做得非常不够。同時，組織不健全，沒有建立經常的業務和工作制度，勞保幹部對業務普遍感到生疏，部份工會領導和勞保幹部，竟認為繁重的工作已經過去，以後的工作只是支付待遇，是勞保幹部的事情了，因而放棄了領導，這說明了幹部對勞保工作的重要性的認識是不明確的。
   因此，爲了更好地開展勞動保險工作，今後就必須：㈠針對羣衆的思想情况，以實施中的具體事例，結合條例、細則的原則精神，繼續進行宣傳敎育；㈡加强學習，提高勞保幹部業務水平，經常關心羣衆，依靠羣眾，發動羣眾，才能搞好工作；（三）健全各種制度，建立經常業務，要健全統計、會計、請示、彙報制度，使能正確迅速地反映情况，以便上級機關及時掌握材料，協助解决，爭取領導上對勞動保險工作的重視；（四）健全組織機構，明確組織分工和業務範圍，結合本單位情况，確定工作方針，訂出工作計劃。（毛志英）