（本報訊）本市鋸木、服裝、土紙、金融等業，關於工會法執行情况的檢查，業已告一段落，並獲得了一定成績。經過工會法的學習和自我檢查，各該行業的勞資雙方對工會法的意義與性質均有了進一步的認識，在這基礎上進入了相互檢查的階段；各該行業自二十一日起，先後舉行了勞資雙方座談會，展開相互檢查，在檢查中，雙方均以搞好生產搞好團結爲目的，運用了自我批評的方式，分別檢討了過去不重視工會工作、或沒有很好執行工會法的錯誤。
   鋸木業的資方代表金鑑章等，檢查過去因對工會法沒有認識而造成的錯誤，主要的如解僱或僱用工人不通過工會，僱用臨時工超過工會法的規定，對安全、衛生設備不重視，工人葉以新等亦檢查了自己過去沒有樹立新的勞動態度，不重視節約材料，同時亦對資方的忽視工人安全衛生設施和輕視工會工作等提出批評。服裝業資方代表王麗生，着重檢查了大部份會員不按協議標準支付工資，並對個別工人的勞動態度提出了意見，勞方代表許松林當場接受資方意見，並表示對個別工人，工會將予以敎育，樹立新的勞動態度，一方面希望資方重視工會法，實行民主管理，資方代表呂嘉麟表示接受。在座談會中，勞資雙方一致表示了今後要加强聯系，保證有問題及時交換意見，共同努力改進生產，改善勞資關係。
   但是，在相互檢查中還存着一些偏向，主要的是檢查了出來的問題，沒有提供今後改進意見；其次是檢查內容不够全面，討論問題不够具體。爲了很好貫澈工會法執行情况的檢查，開好勞資雙方會議，改進今後工作，雙方代表在會前必須要有很好的準備。（銑、東）