（本報訊）本市理髮、皂燭碱、土紙等行業會員，通過學習工會法及自我檢查工會法執行情况後，基本上已扭轉了過去對工會不正確的看法，並初步樹立了依靠工人階級，才能搞好業務、發展生產的思想。
   理髮業大部份的會員，在過去勞資之間一直是存在着不協調現象，例如老闆非但經常虐待學徒，而且阻止職工參加工會組織，對工會經費也時常拖欠不繳；土紙業的會員亦有欠繳工會經費的現象。通過這次全面進行工會法學習和自我檢查以後，認識普遍提高，一般過去曾犯有錯誤的會員，都紛紛作了自我檢討，理髮業已有斯炘煥、王德明等二十六個會員自動寫了檢討書，並保證今後不再犯類似的錯誤；會員大光明理髮室老闆徐龍慶說：「過去我經常要靑工范正興做淘米、洗菜這些工作，他稍微遲慢一點，我就要打他、駡他，而且不遵照原定的『二八拆賬制』（按每天營業額百分之二十支給勞方）支薪，同時也阻止他參加工會；現在我已認識到這些都是侵犯人權的違法行為，保證今後不再犯同樣的錯誤。」會員華美理髮室老闆王利沙，也檢討了過去和妻子時常虐待職工的不法行爲。該業對於一向拖延未繳的工會經費，也經勞資雙方協商後，從八月份起按期繳納，欠繳部份，會員們也紛紛要求職工會提早補發工會經費繳款書，以便早日交淸。土紙業工會於本月二十二日已將本年度五至八月份應繳的工會經費掃數繳淸。
   皂燭碱業在這次自我檢查工會法執行情况中，該業會員東南皂廠資方對自己過去的錯誤就作了坦白。例如在三月份肥皂產銷數量均已增加，所用臨時工人應該轉為正式工人，但該廠資方由於思想上存在着懼怕工會的顧慮，不主動宣佈，一直到勞方提出來才决定；該廠資方說：「過去這些錯誤，都是阻礙了廠裏生產的發展，今後必須建立起正確的勞資關係，在勞資兩利的基礎上，才能眞眞達到發展生產的目的。」（常芷、光弼、瘦癡、舜華、漢波）