（本報訊）中國店員工會杭州市委員會，爲根據上級指示發動羣衆做好檢查工會法執行情况的工作，除已在本月十三日前組織各區幹部及會員一千二百八十餘人（包括業餘學校在內）進行工會法的學習外，爲使這一工作全面展開，特於九月十四日下午七時半假人民大會堂召開全市組織員以上的基層幹部動員大會，參加大會者有各區組織員以上基層幹部一千人，會上店員工會主席袁雪道同志首先講明了檢查工會法執行情况是九月份的中心工作，要求各區基層工會認眞貫澈執行。市總工會文敎部邱强部長講話中指出：「工會法頒佈一年零三個月來，在各方面都獲得很多成績；但有許多單位認識還不够明確，不按工會法辦事，同時也沒有經過一次檢查，我們爲了使生產和工會工作推進一步，所以要很好地進行一次檢査，目的是爲了（一）要使我們的工會工作提高一步；㈡加强工會與羣衆的密切聯系；㈢搞好行政與工會關係，改善勞資關係，提高生產；㈣要使每一工人都明確認識自己的職責，加强組織觀念。」接着他按工會法規定的原則，逐條舉例說明：第一是工會組織的性質問題：㈠檢查我們工會組織的階級純潔性，工會是階級性的組織；㈡檢查我們工會的羣衆性，羣衆觀念是否強，是不是有關門主義偏向存在？只要是工人階級，不管進步落後都可以參加工會；（三）檢查工會有無包辦代替造名册發展會員的現象。第二是檢查工會組織原則民主集中制，特別是工會的民主生活，工會幹部的民主作風：㈠各級工會委員會是不是由羣衆民主選舉，是否發揮其集體作用和集體領導的民主作風；㈡會員是否能按章運用撤換選舉出來的委員之權；（三）各級工會是否定期向會員作工作報告；㈣各級工會服從上級指示决議與貫澈羣衆路綫方面；（五）少數服從多數，貫澈民主實質問題；邱部長並着重說明檢查工會法執行情况不僅要檢查以上幾個問題，還希望各級工會要切實聯系實際，進行檢查。第三是檢查工會的權利與職責方面：㈠國營企業要檢查對人民自己的企業關心得怎樣？（二）私營企業要檢查勞資協商情况，勞資兩利政策的執行；㈢檢查勞動態度；如已否樹立為工農羣衆服務的思想；㈣檢查勞動保險保護等，如有無封建虐待壓迫行為。最後是檢查工會經費的問題，工會經費徵收、使用方面，是否恰當、合理等等。最後，袁雪道主席並號召大家要把學習的收獲和報吿精神結合起來，貫澈到檢查工會法執行情况的運動中去，展開批評與自我批評來做好這一工作。同時把檢查工會法執行情况的具體計劃，也作了佈置。（錢濤）