（本報訊）自九月一日杭市人民政府頒佈了「關於檢查工會法執行情况」的指示以後，杭市工商界在市工商聯工會法執行情况檢查委員會統一領導下，通過動員報告及分區傳達，各行各業已普遍展開學習，並取得一定成績。
   本市工商界在未進行工會法學習前，除部份行業單位如繅絲業及華豐紙廠、第一紗廠等，曾自覺的學習過工會法，並比較認眞執行外，一般行業對工會法的認識非常模糊，漠不關心，抱着不問不聞的態度。甚至有個別資方連「工會法」的名稱都不知道。
   市工商聯爲發動全市工商業者進行學習及展開檢查工作起見，首先召開工商界動員大會，並於九月八日分區進行傳達，九、十兩日各業即普遍展開學習，除砂石泥業等二十個業外，全市有一〇四個行業計一〇一五八人參加，已形成爲羣衆性的學習熱潮。
   通過學習工會法，各行業對工會法的精神已有了初步認識，部份行業資方紛紛作了自我檢查，坦白了過去由於漠視工會法以致造成違反工會法的錯誤。在學習中，大家都聯系了自己，如豆腐業五十多家會員及醃臘魚鮝業、自由車業等部份資方，均檢查了過去封建壓迫虐待打罵學徒的非法行爲；服裝業檢討了過去欠繳工會經費情况，經過學習，好多資方自動將欠繳經費交淸；印刷業並提出保證，决按期繳納工會經費，同時把及時繳納工會經費、切實執行工會法訂入愛國公約；五金業會員坦白了過去沒有執行自己所訂的學徒津貼的協議，立即召開了會議，堅决貫澈這一協議。在此次學習中，一般情緒都很高，糖、竹器、山貨等業，均感到兩天學習不够，要求繼續學習。百貨業特地把勞資集體合同執行情況檢查表印發各會員塡寫並展開學習，俾使第三期勞資集體合同更能切實貫澈和執行，並調整了原有學習小組，訂出計劃，决定建立經常檢查制度。
   雖然大部份行業經過了這一次學習，對工會法的認識有了一定程度的提高，但部份行業由於對工會法的精神沒有認識，對學習抱着敷衍態度，因此尙存着若干偏向：首先是不肯檢討自己的錯誤，片面强調職工的缺點；有的不肯暴露自己思想，說勞資關係很好。其次如薪炭、飴糖、肉商、汽車運輸等業，强調困難，沒有按時學習，馬馬虎虎敷衍塞責，個別行業負責人連分區彙報也不參加。
   目前各行業已全面進入自上而下的自我檢查階段，為了使自我檢查運動勝利完成，各行業必須予以很好重視，並及時糾正上述偏向。（通訊員朱厚桓、林志豪、胡文錦、范瑞田）