（本報訊）杭市工商業聯合會籌備會所訂「關於檢查工會法執行情况的計劃」，其要點如下：
   （一）總的要求
   結合當前的愛國捐獻運動，普遍組織學習工會法，樹立對工會法的正確認識，通過各行業的動員與分區傳達，進行一次有重點的自上而下的檢查，由業到個別廠店，發動羣衆學習文件，結合動員報吿，聯系自己對工會法的認識及對工會法的執行情况，展開檢查，肯定成績，批評缺點，推廣經驗，以期貫澈執行工會法，並緊緊掌握勞資兩利的政策，以求達到發展生產的目的。
   （二）檢查的具體要求
   ㈠普遍檢查對工會的性質權利與責任的認識，與過去學習工會法的情况。務使每一會員對工會的認識明確起來，眞正樹立起依靠工人階級搞好生產的思想。
   ㈡通過檢查，在自我批評基礎上展開相互批評，而重點在自我批評。達到改善資方與工會、勞方的關係，貫澈平等、民主、兩利的精神，有效地運用勞資協商會議來加强勞資團結，搞好生產，並順利開展捐獻愛國運動。
   ㈢各業應根據本業過去存在的問題，確定一、二個問題爲主要檢查內容。如一般商業應以對工會的認識與勞資協商會議工作爲主；工業可着重工廠安全衛生及勞動保護工作方面的執行；手工業小作坊及分散落後的小行業如理髮、豆腐、麵點等，應着重檢查過去存在的封建壓迫及其他不合理制度，澈底改變舊的、壓迫的、「一利」的勞資關係、師徒關係，肅淸封建虐待行爲。
   （四）檢查時間：九月五日至十六日進行動員（分區動員）、學習與自我檢查，十六日以後，通過勞資協商會或座談會，展開相互檢查。
   （三）檢查重點
   ㈠商業中以百貨業與新藥業爲重點；工業中以機器鉄工業與染織布業爲重點；江干區以木行、轉運、豆腐等三業爲重點。
   ㈡上述各該業同業公會，應根據具體情况，擇定若干廠店或若干小組作爲重點，深入了解，掌握情况。
   （四）檢查方法與步驟
   ㈠各同業公會正副主委、總幹事應即根據具體情况，組織中心小組，領導這一工作。由籌委或協商會議資方代表、積極份子等組成之；中心小組應盡可能抽出時間學習工會法及市人民政府關於檢查工會法執行情况的指示。
   ㈡九月八日下午二時半進行分區傳達，由工商聯派員協助。
   ㈢九月九、十日，各業中心小組領導全業各小組，結合聽報吿、閱讀文件，展開學習。明確工會法的精神及各項有關勞資問題的具體規定。
   ㈣九月十一日至十六日，各業舉行彙報後，即在學習的基礎上，展開自下而上的自我檢查，反映對工會法的認識、執行工會法情况及存在的問題等。
   ㈤九月十六日以後，通過勞資協商會議或座談會，展開相互檢查。
   ㈥九月二十日左右結束這一工作。各業應根據本業的重點檢查內容，進行重點總結，彙報工商聯。總結應包含具體事例情况，避免空洞詞句。
   （七）各同業公會在檢查過程中，可利用個別的或會議的方式吸收工會、勞方的意見，幫助資方做好檢查工作，使檢查能澈底。
   （五）組織領導
   ㈠在市檢查委員會領導下，工商聯成立工會法執行情况檢查委員會，來領導各業廠（店）進行檢查。
   ㈡各業應成立中心小組，領導本業資方進行學習及檢查，正副主委或總幹事應參加中心小組，並負責主要領導工作。
   ㈢工商聯檢查委員應協助各業中心小組進行各種工作；各業中心小組應輔導本業小組進行各種工作，逐級領導，有情况及問題及時逐級向上級彙報、請示。
   （六）幾點注意
   ㈠九月份以檢查工會法的執行工作爲重心，各業應集中力量來搞。他如愛國捐默等工作，可與檢查工作相結合，在討論如何進行勞資協商搞好生產的同時，就可涉及愛國捐獻問題。
   （二）要使檢查與改進工作相結合，檢查出的問題可解决者應由勞資雙方協商解决，其不能解决或情節較重大者，則分別情况，擬具辦法，逐級上報處理之。（朱厚桓）