（本報訊）杭州市總工會，爲了進一步貫澈與執行工會法，搞好生産工作和工會工作，於八月四日在市總工會第三次常務委員擴大會議上，研究决定從九月初開始，對杭市一年多來執行工會法的情况，進行一次全面檢查。檢查時間確定為二十天。
   早在八月中旬，杭市總工會就組織各級工會幹部，重新進行了對工會法的學習，通過學習，進一步提高了幹部對工會法的認識，給檢查工會法執行情况的工作做好思想準備。八月二十五日，市總工會召開各產業工會主席聯席會議，具體佈置了檢查工會法執行情况的計劃，明確了檢查的方針和要求，並確定以杭江紗厰、杭州市自來水廠等五個單位爲市總工會檢查重點。
   八月三十一日上午八時，杭市總工會假工人文化宮召開了各產業工會及所屬基層工會幹部大會。由市總工會組織部趙金城部長，作了關於調查工會法執行情况的動員報吿。趙金城部長簡要地說明了檢查的意義後，指出檢查的方法，主要是通過工會組織，發動工人羣衆起來進行檢查。接着，趙部長提出了做好這一工作的五點意見：（一）根據市總工會的檢查計劃，訂出本單位的具體檢查計劃（包括方法、時間等）；（二）做好動員報告，展開批評與自我批評；（三）充分利用宣傳工具（如廣播、黑板報等）廣泛進行宣傳；（四）開好小組會和小組長聯席會，會議要有準備，要規定內容：㈠討論動員報告；㈡檢討自己對工會法的認識；㈢提出今後改進與貫澈的意見；（五）將檢查結果向工人羣衆作報告。同時工會、行政、資方亦應表明態度，祗有這樣，才能鞏固和發展檢查的成果，有始有終地來貫澈執行工會法。關於檢查工會法執行情况的計劃
   （一）總的要求：
   結合檢查修訂愛國公約開展愛國增產捐獻運動，在工會幹部與職工羣衆中，普遍組織重新學習一次工會法，在進一步提高思想認識的基礎上，對工會法執行情况，進行一次有重點的自上而下的檢查，與發動羣衆，自下而上的普遍檢查，達到提高認識、肯定成績、批評缺點、推廣經驗，進一步貫徹與執行工會法，搞好生產，搞好工會工作的目的。
   （二）檢查的具體要求：
   ㈠各級工會以檢查工會幹部對工會法的認識與執行情况為主，中心爲：對工會的性質、權利與責任的認識與執行情况。通過檢查，了解情况，發現當前工作中的主要問題，分別研究處理，以進一步貫徹執行工會法，改進會種工作。
   （二）通過檢查，在工人羣衆中普遍進行一次工會法的宣傳敎育，以提高羣眾認識與覺悟，鞏固擴大工會組織，進一步貫徹檢查修訂愛國公約展開愛國增產捐獻運動。
   ㈢通過檢查，從自我批評進到相互批評，達到改善工會與企業行政或資方等各方面的關係。加强團結，搞好生產。
   ㈣各級工會組織應根據本單位實際情况，確定一兩個問題爲主要檢查內容。在分散的行業與小型商店作坊內，應着重檢查封建壓迫及其他不合理制度，以便有領導有步驟地適當解决。
   ㈤檢查時間確定廿天自九月初開始，一般應於九月廿日結束。
   （三）檢查重點：
   ㈠市總工會重點確定爲：杭江紗廠，自來水廠，五豐綢廠，中茶三厰，六一棉織廠。
   ㈡各產業工會均應根據工會法執行情况、目前存在問題等確定一兩個單位爲重點。
   （四）檢查方法與步驟：
   ㈠首先組織全體脫離生產幹部重新進行一次工會法的學習，提高思想認識，作好檢查準備工作。
   ㈡自上而下的佈置動員，逐級打通幹部思想，明確方針要求，九月初開始檢查。
   ㈢基層工會應普遍組織對工人羣衆的宣傳敎育，通過各種座談會、漫談會、上大課、小組討論等方式（分散的單位可舉辦業餘短期訓練班），在提高羣衆對工會法認識的基礎上，自下而上發動羣衆討論檢查，反映有關工會法的情况。
   ㈣九月二十日前，各產業工會應根據國營、私營、大廠、小廠等不同情况，確定不同問題，有重點地進行總結。總結時應避免空洞、一般化。
   ㈤各產業工會各基層工會可根據情况，邀請有關企業行政管理機關、同業公會及其他有關方面之代表舉行座談會，吸收各方面的意見。
   （五）組織領導問題：
   ㈠市總工會擬邀請市勞動局、市工商局、企業行政管理機關及市工商聯合會會同進行檢查。
   （二）各產業工會由主席或副主席負責，以組織部門爲主吸收各部門組成工會法執行情况檢查委員會（根據情况吸收企業行政部門參加）。
   （三）基層工會建立工會法執行情况檢查委員會或檢查小組。
   ㈣市總工會以組織部、財務部爲主，吸收各部門組織十五人成立工作組，配合市財委會，市勞動局等進行重點檢查，重點單位所屬的產業工會參加配合。
   （六）必須與當前中心工作結合：
   ㈠工會法執行情况的檢查必須密切結合當前中心工作進行，明確檢查和貫澈工會法就是爲了進一步提高羣眾覺悟，鞏固擴大工會組織，改善公私關係與勞資關係，更好的展開愛國增產捐獻運動，搞好生產工作。
   ㈡檢查出來的問題，應從搞好生產出發，根據實際情况加以處理。凡主要而又迫切需要解决的問題，應即研究解决。其他問題，可分別情况，擬具辦法，會同有關方面，逐步解决。對執行工會法有顯著成績的單位，應加以表揚。對違反工會法的錯誤行爲，應予以批評敎育，適當處理。以發揮推動實際工作的作用。
   杭州市總工會