中華人民共和國工會法，自去年六月二十九日經中央人民政府頒佈以來，已逾一年，在貫澈執行中，得到一定成績；但也存在着不少缺點，主要是各方面對工會法的宣傳解釋和學習研究不够，同時缺乏定期的經常的檢查和督促，以致沒有認眞的全面的執行，使生產的提高，公私關係勞資關係的改善，受到一定影響。
   工會法是我們國家的根本大法之一，明確規定了工會組織在新民主主義國家政權下的法律地位和職責。以便使全國工人階級更好的組織起來，發揮其在國家建設中應有的作用，其能否貫澈執行，與人民政權的鞏固及國家經濟的發展有密切關係。不僅廣大工人羣衆應積極執行，而且國營企業行政方面、私營企業資方、政府有關部門等，都應嚴格執行。
   在此工會法頒佈已逾周年之際，本府决定檢查工會法執行情况，其辦法如下：
   （一）檢查方針：工會、企業行政、政府有關企業部門，首先應進行自我檢查，工商聯、同業公會亦應同時發動資方進行檢查，各方面皆從自我檢查開始，再進行相互檢查，由自我批評進到相互批評，以求提高認識，表揚成績，批評缺點，進一步貫徹執行工會法，改善各方面關係，團結一致、搞好生產，搞好工會工作。
   （二）檢查內容：應着重㈠工會的民主性、羣衆性、階級性。（二）工會在生產上的作用。㈢勞動保護工作。（四）工廠管理委員會工作（國營企業）。㈤勞資協商會議工作（私營企業）。㈥工會基層建設工作。（七）工會經費。（八）政府有關企業部門與工會相互關係。（九）各有關部門對工會法執行情况。
   （三）檢查步驟：㈠爲使此次檢查廣泛深入起見，各方面應充分進行動員，普遍進行工會法的宣傳敎育，提高工人、職員、行政、資方對工會法重要意義的認識，並明確檢查的目的。（二）在普遍宣傳和學習以後，應即轉入自我檢查。工會、工商業團體、工廠企業領導機關，應運用原有組織，分別召開會議作自我檢查，發現問題，準備相互檢查。㈢相互檢查時，在國營企業中可通過工廠管理委員會，在私營企業中可通過勞資協商會議進行。
   （四）要使檢查和改進工作密切結合起来，在檢查過程中，凡檢查出来的問題，可能解决的問題（特別是對於工人羣衆迫切要求解决的問題）應先予解决。其重大問題，難以解决的，則分別情况，擬具辦法，會同有關方面逐步解决或報請上級有關部門解决之。
   （五）檢查工作必須密切結合各部門當前中心工作來進行，而且是推動經常工作的有効力量。因此各公私營企業進行檢查時，必須善於和目前正在進行的各項工作結合，例如檢查工會對生產所起的作用。可以和抗美援朝、增產捐獻，修訂愛國公約相結合。檢查工會民主性、階級性，可以和民主團結運動、勞動保險登記相結合等。
   （六）爲了加强對工會法檢查的領導，本府指定市勞動局、市工商局、幷請省人民政府工業廳、商業廳、浙江軍區後勤部生產處及市總工會、市工商聯合會籌備會等有關部門，派員組織「杭州市工會法執行情况檢查委員會」，統一領導此次檢查工作。在檢查過程中除經常反映情况外，在檢查結束後要做出總結報告。
   杭州市人民政府