（本報屯溪訊）徽州專區曁屯溪市工會法檢查小組，從七月八日開始，深入屯溪市私營機器業檢查工會法執行情况，發現該業部分資方有很多地方嚴重違反工會法。單僱用與解僱工人一項，該業同業公會會員就有百分之九十以上都沒有按照工會法與勞資集體合同規定手續辦理。比如汽車老闆計鴻傑在今年六個月內，調換了五個汽車助手，都沒有通知工會，該業同業公會與工商聯代表，已經向老闆計鴻傑提出批評，並且準備在勞資協商會議上處理。在這次檢查當中，發現該業資方有非法剝削學徒的現象。鎔瑞工厰老闆許浩東要學徒交「押板金」，滿期以後全部吞沒。像工人胡兆文、邵志成、黃耀家等進該廠做學徒時，都繳過「押板金」，每人折合大米六担到十担，但是以後就全被吞沒了。協興、公大兩廠在僱用學徒時，要學徒自帶伙食，每月交給資方食米四斗，如協興工廠在去年今年兩年內，共僱進學徒六人，都要學徒付給資方六個月的伙食費。經過該業同業公會的檢查與討論，他們開始認識到這樣對待學徒是不合理的，並且表示要將這筆伙食錢退還給學徒們。關於支付工人工資問題，機器業整個行業都存在着拖欠現象，其中以公大修理廠最為嚴重。該廠對工人與學徒的工資支付標準都沒有規定，從來不給工人結賬，比如學徒李德華在該廠做工三年多，問他拿多少錢一個月都不曉得，他要用錢時向資方拿也很少拿得到手。華森補胎店工人畢松柏在店裏做了六年，資方不按照勞資集體合同規定給他工資（按照合同規定最低每月工資折合大米一担二斗八升，而他現在只拿到七斗左右）；余記鉄店工人蔡有餘在店裏做了五年的工，根本沒有工資，由資方隨意發給三千、五千。通過這次學習與檢查工會法，工人們對這種非法剝削紛紛提出意見，經過機器業同業公會的討論，已經决定從訂立勞賢集體合同時起，根據合同規定召開勞資協商會議，按照技術評定等級補淸欠薪。在這次檢查中，也發現有些工厰的安全衛生設備很差。公大修理厰工人睡覺的樓上旣不衛生又不安全，樓板全是鬆動的，一不小心就會從樓上跌下來，經工會與同業公會提出意見，而該厰資方還沒有改進，連釘樓板用的釘子都不肯買。
   在這次深入檢查中，發現該業基層工會缺乏民主作風，會議制度不健全，自工會成立以來，會議很少開過，訂立勞資集體合同時，事先沒有發動大家醞釀討論，只是幾個工會幹部作出草案在大會上通過一下；同時工會也不重視領導工人學習，市總工會發下來的工會法，從來沒有組織學習過，以致於到現在還有一部分工會會員不曉得工會法是什麽。