（本報訊）中國店員工會杭州市委員會為進一步發動全市店員職工協助政府做好稅收工作，加强稅工幹部與店員羣眾的團結，並建立經常的協助稅收工作機構起見，於七月二十六日召開協助稅收工作代表會議，出席職工代表曁稅工代表二百九十餘人，省稅務局局長余念一、市稅務局局長宋德甫也到會參加，會議歷時三天，於七月二十八日勝利閉幕。
   會議第一日由余念一局長及店員工會袁雪道主席作報告，主要是說明人民稅收的本質和人民政府的稅收政策，指出在稅收工作中店員職工和稅工人員應有的認識及今後努力的方向。
   第二日進行分組討論，每組均有稅工人員參加，稅工幹部很虛心的聽取了羣衆的意見，並檢討了過去在工作上沒有聯系職工、依靠職工，以致造成了彼此的隔膜；店員同志也檢討了過去對稅工幹部沒有主動協助，抱旁觀態度，通過批評與自我批評，使彼此的隔膜消除了，變得很親密。
   第三天，由藥業張盛德、菜館業湯銀海、百貨業諸坤森等同志作典型報告。繼由陳大行同志傳達中國店員工會杭州市委員會第二屆第一次代表會議關於協助稅收工作的决議，接着由李森同志總結這次會議的主要收獲。
   會議的第一個收獲是明確了在搞好生產的原則下，協助做好稅收工作。店員羣衆對這個問題認識是不够的，沒有認識到推動敎育資本家，提高他們對稅收政策的認識，是能促使生產搞好；其次，幹部思想上認爲協助稅收工作要佔用生產時間，沒有認識到協助稅收工作，如果發動羣衆來搞，便只會對生產有利，不會妨礙生產，在此次會議中，把這個問題解决了。
   第二個收獲是展開了批評與自我批評，加强了店員和稅工幹部間的團結。店員羣衆對稅工幹部有意見，抱旁觀態度，存在麻煩思想，甚至有拿舊的眼光來看待今天的稅工幹部；另一方面，稅工幹部對店員羣衆也存有不了解、不信任的態度，店員職工參加查稅時，抱着使用觀點，雙方的隔膜是頗深的，通過這次會議後，由於正確使用了批評與自我批評，使雙方的隔膜消除了，加强了團結，這是這次代表會議的最大收獲。—
   第三個收獲是解决了如何使協助稅收工作經常化的問題。過去協助稅收是突擊性的，每一季度要評稅時，職工參加協助一下，稅評完了，也就完了；因此，要使協助稅收成爲經常性的工作，首先就得從思想上糾正突擊性的看法，樹立經常性的認識。
   其次是建立了協助稅收工作機構，才可能有組織、有領導的發動羣衆，並與稅務局取得密切聯系，使協助稅收工作經常化。
   代表會議最後宣佈了店員工會市委員會常委會通過的李森、蕭信木等十五位同志名單，决定聘請他們，組成中國店員工會杭州市委員會協助稅收工作委員會。