（本報訊）中國店員工會杭州市委員會，爲加强對會員的聯系與領導，使充分發揮集體力量，更好的貫澈各種工作，於本月二十日召開二届一次會員代表會議，討論了如何改變組織形式的問題。
   店員工會原來的組織形式是以行業系統來領導的，這種組織形式在發動羣衆組織起來的時候，因爲便於將羣眾很快的在同一行業基礎上組織起來，所以有它一定的優點；但是目前却已失掉了這些好的作用，而且逐漸成爲領導羣眾聯系羣眾的障礙，如發個通知要一天，開個大會要走十幾里路，羣衆就反映：工作停留在馬路上，不能及時解决他們的問題。在進行抗美援朝的時事敎育中，也因此沒有達到消滅空白區的目的，有些店員還只聽過一、二次報告。以稅務工作來說，以前也因爲組織形式的限制，沒有能敎育職工認識這是自己的一個基本任務，所以在協助稅收工作上，除了零星的檢舉密吿逃漏稅款外，集體的力量就發揮得很差。至於和人民政府的配合及工會工作的開展方面，更受到了不少限制。會議經過認眞研究討論，一致認爲改變組織形式不僅是個形式問題，而是工作進一步的深入和發展更好的完成抗美援朝的政治任務和更好的解决羣衆問題的重要的手段，必須澈底地使它實現。會議最後就通過了改變組織形式的决議，建立區工作委員會，把原来的行業委員會改為行業工作委員會，並决定從本月份起就開始執行這個决議。（余辛、耿生）