（本報湖州訊）本市解放以來，對於過去封建壓迫不合理的勞資關係，在市人民政府大力調整之下，已日趨正常，並且正在逐步的建立起新民主主義新的勞資關係，和以「尊師愛徒」為原則的新民主主義新的師徒關係。但也有個別的資方由於沾染舊社會習氣過深，至今還依然存着濃厚的封建殘餘意識，所以對於虐待學徒的情况，仍有發生，建業西服店店主張勤毆打學徒即爲一例。
   張勤封建意識濃厚，個性兇狠。曾非法阻止學徒魏金林參加工會，並連續因細故加以毆打，及一再施以綑綁、罰跪等苛刑。四月二十八日晨又强迫其吃餿粥，魏金林不吃，張勤即將一碗粥潑在他身上，並且將他趕出門外，不准回店。事爲手工業工會得悉，即於次日邀張勤前往理論，結果僅要其寫一悔過書了事。
   市府勞動科發覺以上情况後，認爲該張勤一再毆打虐待學徒，不但對靑年身體健康有莫大影響，且嚴重違反了新民主主義的勞動政策，如此重大問題而僅寫一悔過書，實屬處置不當，有失敎育與懲處相結合之原則，乃將該案重新加以處理。除給予口頭敎育之外，並囑其登報道歉。但張勤對勞動科的處理，當時滿口承認，出去之後，却延不照辦。勞動科以其一再表現藐視政府，違反法令，乃根據「保護勞動」、「保障工人人身權利」原則，依法向人民法院提起吿訴。
   本月十日人民法院將本案審訊終結，以該張勤非法虐待、毆打工人（徒弟）並無故阻止其參加工會。依法判處張勤徒刑八個月，緩刑一年零四個月。
   爲了將此事實敎育一般起見，勞動科曾動員組織各業工會與同業公會代表近百人前往法院參加旁聽。總工會、與工商聯代表都相繼發表意見，對政府的正確處理表示擁護和感謝。（徐鈞）