（本報訊）杭州市合作總社根據「合作社法草案」精神和「華東區佈置整理合作社方案」的指示，訂出「杭州市基層合作社整理計劃綱要」後，分發各基層社進行學習，結合本社具體情况，再自行訂出本社整理計劃，於去年十月開始進行整理以來，至本年三月底止已全部完成，共整理了五十七個社，其中七社合併爲三個社，解散了四個社，整理後爲四十九個社，又發展了十四個新社和新社員四九、六七一人，股金五六九、〇五八、三五二元。合計全市共計六十三個社社員為一五四、八八三人，股金爲一、二六〇、九二一、六九二元。三月份以後，在已經整理的基礎上，通過重點定量定價配售工作，進一步鞏固與發展了合作社。
   本市合作社在未經整理以前，一般存在的缺點很多，主要為：缺乏民主管社思想，有些認爲合作社是工會福利工作的一部份，經濟、業務不分開；有些强調為一般羣衆服務，以致與非社員交易額遠超過社員以上，服務對象不明確；個別合作社為不良份子混入，致造成違反政策、貪污浪費現象；又如股金標準、入社原則及會計報表制度也不統一等。市合作總社針對以上缺點，根據上級社指示及市合作社代表會議所指出的經營方向，整理工作以端正和提高業務、加强組織、發揚民主管社爲目標。經上下一致努力，各方面的密切配合，完成整理後，取得了以下數點主要的成績：（一）加强了合作社與國營經濟及政府、工、農會的聯系配合，逐步走上計劃化，同時市總社與基層社、社與社、社與社員之間的聯系，也更密切，建立了健全的會議制度，發揚民主管社精神，建立社員的「主人翁」思想；（二）停止與社員無關的市場交易（機關團體委託代辦業務在外），由於交易方法的改善與服務精神的加強，主動爭取社員交易，營業逐月增加，如中城區合作社在停止與非社員交易後，本年三月份營業額較去年九月份兼做非社員交易時的營業額還增加了百分之六十；（三）初步洗刷了混入合作社的不良份子，並初步澄清社員成份，改組社務委員會為理監事會制，加強組織後，於端正及提高業務，起了積極的作用；（四）股金標準及入社原則趨於統一。入社原則槪以個人爲單位，實行了平股平權。會計報表制度也已統一，普遍建立起學習制度，加强幹部的領導。
   合作社整理工作的順利完成，是爲今後進一步發展打下了堅實的基礎，各社出現了一片新的氣象，但爲了加速國家經濟建設，今後還需更加努力！（楊中平）