這次試辦配售的結果，證明了配售制是促使合作社走上正軌的有力保證。今年一月全國合作總社頒佈了一九五一年第一季合作社配售暫行辦法，規定了基層合作社必須具備以下四個條件才能享受配售優待：一、經營消費業務，根據社員需要進貨；除滯銷貨物外，零售只賣社員，不賣非社員。二、賬目清楚，按期結賬，按期向社員公佈。三、按期向縣、市合作總社塡送會計和統計報表，並有月度或節度零售計劃。四、合作社理事和監事是社員選舉的，不是上級委派的；理事會監事會和社員代表大會按期開會，並忠實履行這些會議的决議，確實爲社員服務，在社員中享有威信。這個條例頒佈後引起了一個羣衆性的整社運動。許多合作社的社員為了取得配售待遇，自動起來協助合作社走上正軌。同時，對於基層合作社大部地區根據上述四個條件展開了認眞的評選工作，這就大大加强了合作社幹部整頓合作社的决心。天津市被服二廠消費合作社在第一次評議時沒有被選上。該社主任趙專斌當場摘下胸前掛着的生產模範獎章，表示要在領導本社取得配售待遇後再戴上。開封市南關消費合作社辦的不好，社員要求解散，但在聽說實行配售制後，立即要求整社，不再要求解散了。
   第一季度試辦配售工作中，也發生了一些缺點和困難。在評選方面，有些地區的合作社工作幹部沒有研究總社關於配售制度的指示，不進行評比工作，只是簡單地依靠「上級决定」，這樣就檢查不出各基層合作社的工作的好壞，也就無從提出改進合作社的計劃。另一些合作社在評比時機械地了解配售辦法上所規定的條文，在枝節問題上互相挑剔，因而使有些較好的基層社沒有得到配售優待。此外，在全國合作總社所規定的四個配售條件中，還缺少切合農村供銷合作社情况的條件。在配售物品的數量方面，因城市職工和農民，以及職工與職工之間、農民與農民之間的購買力都不相同，目前規定配售物品的定量也不能全部適合社員的要求，如布的定量是七尺，社員使用就不方便。配售手續也還不够簡便。
   爲了改進第二季度的配售工作，全國合作總社已發出指示，取消統一的配售證，並把定量改爲限量，使社員可在限量標準內任意購買。對於評選合作社享受配售優待的條件，指示也作了如下的解釋：一、應全心全意爲社員服務，滿足社員需要，克服單純的營利思想，取消與社員無關的市場交易，不要機械地提出「不作非社員交易」。二、業務經營方面應根據社員需要，按期做出供應計劃，並按計劃購貨，及時滿足社員需要。（計劃形式不合規格，或計劃與實際某些不符現象是難免的。）關於表報制度，有些地區已實行全國總社規定的統計表報制度，有些地區還未貫澈，本季度可暫據當地現行的表報制度，評比享受配售的條件。三、要求賬目清楚，並能按時上報和向社員公佈；但不要求一律做新式賬。四、「積極推銷社員農副產品，並有成績者」應作爲農村供銷合作社享受配售優待的條件之一。
   （新華社北京七日電）全國合作總社今年第一季度有重點地在若干基層合作社試辦配售已經成功，共計配售物資總值一百四十億元，享受優待的社員七十萬人。配售品的價格，在城市一般低於市場零售價百分之十左右，在農村低百分之十五左右，其中煤油的配售價更比市場零售價低百分之二十至四十，因此，配售制已受到廣大社員的熱烈歡迎，影響很大。第二季度申請配售優待的社員除東北區外，已達七百萬人。