（本報訊）杭州電廠閘口發電所與上海電力公司發電廠乙站已自今日零時起展開了廠際愛國主義改進煤耗、提高熱效率的友誼競賽。杭電訂出了百分之二一·三五爲競賽的熱效率目標，上電根據設備的情况訂出了百分之二二·五五爲競賽的熱效率標準。第一期競賽自四月四日起至四月二十五日止，爲時三個星期，達到競賽目標者爲優勝，將由中國電業工會華東區委員會發給優勝錦旗。
   這一次杭電與上電節煤競賽是經過了長時間的醞釀和準備的，遠在一個月前，杭電就向上電發出了友誼競賽的挑戰書，同時內部積極進行競賽的準備工作，預備和全國火力發電最優秀的上電一决雌雄。發電工人們對於搞好生產改進煤耗是具有决心和信心的，但對於「上電老大哥」卻不免有一些思想上的顧慮，認爲上電設備好，技術好、工程標準高，與他們比賽能得到勝利是很少把握的；因而有的人對於這一次競賽起初並不很起勁，經過杭電工會和上級工會的大力鼓動，並學習了馬恒昌小組的生產經驗後，才使大家更進一步的認識了生產競賽的眞正精神，雖然最近杭電的熱效率較百分之二一·三五還差了千分之七，但他們决定加一把勁，訂出了以百分之二一·三五爲他們競賽的目標。
   上電在設備和技術標準方面確爲我國火力發電廠中的最優秀者；但他們明白：保守在技術觀點上是會失敗的，發揮工人羣衆的力量才是决定勝利的因素，他們並不以「老大哥」而自驕自傲，在上月六日派了七位代表來杭電了解情况，回滬後立即緊張的做起準備工作，因爲上電在生產上雖然已有了很好的成績，但廠內的生產競賽却尚未開展，因而思想上的動員尙屬必需，他們召開了各種座談會，使每個人都明確認識競賽的目標和意義，在「勝不驕，敗不餒」的精神下，各自努力。又訂立了三個値班組的統一公約，以提高工作效率，使競賽達到理想成績。並吸收了杭電工會生產小組的經驗，把參加競賽的發電廠乙站全部人員重新按照生產單位，不分工程師、服務員、技工和粗工，都編在一個小組內，打破了歷來的隔閡，使工程師的理論和工人的經驗能够結合在一起。又確立了交接班的負責制度，交班時須逐項塡寫「運轉情况報告」，接班者須簽名驗收，以明責任。又爲了迎接與杭電的競賽，曾進行「試行競賽」得到了百分之二二·四七的熱效率成績，但「上電老大哥」並不以此為滿足，訂出了百分之二二·五五爲他們第一次競賽的目標。
   「上電老大哥」的虛心前進，尤其鼓舞了杭電的全體發電工人，當得到了四月二日中午十二時已在上電禮樂聲中隆再簽訂了競賽合同之後，激起了更大的生產熱忱，於昨日上午召開了全體大會，檢查過去的工作，為爭取達到競賽目標，提出實際行動的保證。（晉）