勞保條例公佈了，站在資方的工商業家對它的態度怎樣呢？這個說：「擁護！」那個說：「擁護！」工商業家兩年來的進步與提高，已經明確是理性上）總有些別扭，有些怪不自然。
   是不是勞保條例要增加資方的負担呢？在感性的、直覺的看法，也許以為是的；但是，我們深入一步來研究：搞好生產要靠着誰？增加利潤誰出的力？凡是有遠見有宏圖的工商業家，决不應計較區區工薪百分之三的勞保基金之數，相反的，他們還應該曉得：做好這一工作，出這一些錢，比一般工資更有效地靠攏了工人階級，更有效地做好了勞資兩了勞資兩利的認識，建立了依靠工人階級的觀點。但是，也不必諱言，其中仍有不少，懂却是懂了，說起來也能頭頭是道了，而要他掏錢、挖腰包，感情上（不利工作，而這對於搞好生產、減輕成本、提高質量，無疑地起了很大的促進作用。
   我們祗要看一看正當勞保條例公布之時，工人們的歡欣鼓舞之情，是多麽轟轟烈烈呀！這是中國人民在中國共產黨領導之下，經過了三十多年的流血鬥爭才換得來的，全國各階層人民義不容辭地都應不但要擁護它，而且要保衛它！我們相信，在我們人民之間——四大階級之間是不會有反對它的，除非是在反動派——三大敵人之間才敢於反對它、甚至破壞它。
   這不是紙上具文，不是玄想空談，相反的，這是每一個字都毫無還價地不扣不折地需要貫澈到底的！所以，我們在這裏告訴工商業家們，別想在這裏鑽什麽空子了，相反地，應該老老實實、自動自覺地來執行勞保條例！而且，應該看一看，工人們多麽興高采烈地用了提高生產積極性來迎接國家這個偉大的勞動法令，他們用了生產競賽、合理化建議等等運動來報答共產黨的恩典！在這樣一個生產的熱潮中，我們工商業家就應不能遲疑一步，迎上前去，配合着工人的生產熱潮，來展開改造生產的工作，如建立民主管理制、建立經濟核算制等等，這樣，那末勞保條例，將不但是工人階級大翻身的里程碑，幷且也是搞好勞資兩利，以發展生產新高潮。（今）