（本報訊）杭州市電信局市話科綫路股全體工人，經過了時事學習，愛國情緒普遍高漲，一致表示要以搞好生產的具體行動來打擊美帝的侵略；工會部門委員會，就及時掌握情况，號召展開經常性的愛國主義生產競賽，得到熱烈響應。競賽從一月二十二日開始，到目前止，一般成績都超過了要求，如謝季生小組，根據二十七天來的統計，每人平均分數六·五分（原訂要求每人每日二·四分）。個人得分最高者為許文龍與章祖根。
   綫路股工人在競賽前，工作均較繁重，工人多感到苦樂不均，勤惰不分，部份工人情緒因而消極，去年其他各部份展開競賽時，綫路股工人認爲該股是無法組織競賽的；在時事學習中大家提高了認識後，工會部門委員會指出競賽是可以組織的，也祗有在競賽中才便於解决苦樂不均問題，通過了這樣的思想動員，無法競賽的觀念基本上就被克服，於是設立了生產競賽小組，訂出辦法，分小組與個人進行競賽。
   辦法以工作情况、節約器材、勞動態度及團結互助、合理化建議為內容。各方面的成績和優缺點，均以「功」「過」及工作量記分，功過的核定，則採取自報公議民主評定、工作量由行政代記的方法。工作情况的分數佔總分百分之六十，其中工作量和一般功過都定明記分標準；工作量是根據各種工作不同繁簡難易程度而民主訂定的，如換機一只，手續較簡，記〇·五分；放一·六公厘徑綫一對檔，就記一·四分，共有八十九種，每人每日的要求工作量定爲二·四分。功分共有六種，如查勘綫路準確有功，全月記五分。過分共有七種，如焊接電纜不良，以致發生障礙，每次每頭就記過二分。節省器材方面，功分、過分各有三條，佔總分百分之二十。勞動紀律及團結互助方面：功分五條，過分十二條，佔總分數百分之二十。此外，合理化建議方面，也有六條獎分規定，如建議改進工作方式方法而使工作効率提高者，按成績大小記一至三〇分。
   競賽展開後，由於辦法是民主產生的，大家都很熱烈地執行，工作量一般都超出了規定分數。原來比較落後的工友，在競賽中也積極了，如老工人鄭張明，過去喜歡喝酒，生活散漫，工作不够負責，競賽開始後表示說：「我不能再吊兒郎當，應該積極。」因此工作也很積極負責，一月來僅早退兩次，每日的工作量也超過要求，最高時竟達八·七分。很多工友，爲了爭取紅旗，多得分數，休息也不要了，下班後還常常要求給任務。
   目前競賽仍在繼續熱烈進行中，工會和行政上，正準備總結經驗，把工作量分數標準作合理提高；另外，爲了防止工人不顧健康爭取分數的偏向，已提示大家注意，避免把經常性的競賽突擊化。