（本報訊）杭市合作社工作自去年十一月份起，爲了穩定物價、打擊投機、保障勞動人民生活必需品的供應，建立勞動人民自己的商業組織，在政府的領導扶持下，與人民的迫切要求下，共組織五三個單位社，社員達十一萬人。計職工合作社廿六個，社員二一〇九五人；市民合作社十三個，社員四八七八二人；機關員工合作社四個，社員九一八四人；學校員生合作社二個，社員三二二二人；農村供銷合作社八個，社員二九九五一人。各單位社已有了初步民主基礎及羣眾基礎和爲社員羣衆服務的業務方針，成爲佔杭市人口五分之一的廣大的勞動人民羣眾性的經濟組織，獲得了相當成績；但由於合作社工作是一件新的工作，摸索前進，在發展過程中，也存在着一些缺點與偏向，和亟待解决的問題，爲了進一步把合作社搞好，經市財委會及省合作總社的指示與批准，定期召開杭州市合作社代表會議，總結一年來的工作，討論今後搞好合作社的方針計劃，並爲建立自上而下自下而上的初步民主基礎及統一領導系統，加强全市單位社的領導，進一步滿足全市合作社社員的需要，成立杭州市合作總社，民主產生臨時理監事會；現杭市總社為勝利完成此項任務，於本月十二日成立「杭州市合作社代表會議暨杭州市合作總社成立大會」的籌備會，進行籌備工作，關於出席代表會議之代表資格，經籌備會研究後决定必須具備下列條件：㈠合作社社員，且成份是勞動人民。㈡對合作社工作最積極負責。㈢與社員羣衆有廣泛聯繫。㈣年齡在十八歲以上。同時爲使此次會議開好，代表之產生必須由各基層社的理事會普遍召開社員代表大會，依據上列條件民主選舉，並須於十八日前將代表名單及履歷表送交大會籌備會，以便通知按時出席。至各基層合作社代表共一五〇人，分配原則爲五〇〇社員以下的單位社產生一名，五百至三千社員以下的單位社產生二人，三千至五千社員以下的單位社產生三人，五千社員以上的單位社產生四人，大會開幕日期，另行通知。
   （市合作總社通訊組）