（新華社北京十日電）東北日報十一月二十七日以「進一步開展愛國主義勞動競賽」爲題發表社論，論述如何廣泛、深入開展生產競賽並做到經常化問題。
   社論在讚揚了運動開展的成績後，指出目前運動中存在的問題是：第一，運動發展還不平衡，全東北二分之一以上的職工尚未參加到運動中來；特別是技術人員和職員，還有很大一部分沒有發動起來。第二，有些單位的競賽條件還很一般化，抓不住本企業的關鍵問題，而且不是過高就是過低，有些單位則沒有以完成生產任務爲基本內容。第三，有些單位的競賽條件未經職工羣衆討論，僅由領導上擬出宣佈一下就算完事。第四，有些廠礦的競賽沒有和安全防護工作結合進行。第五，在競賽已經開展起來的廠礦裏，領導上對競賽如何經常化的問題尚未很好研究，大部廠礦缺乏系統深入的檢查評獎制度與辦法。
   針對以上問題，社論提出五項改進辦法：第一，要繼續系統深入地進行時事敎育，鞏固和提高職工參加競賽的熱情，使競賽運動建築在工人自覺的基礎上。第二，根據東北當前的情况，競賽運動應以完成全年生產計劃為首要内容，同時，通過競賽繼續改善經營管理工作。各廠礦的競賽口號和條件應適合其當前的具體情况而有所不同，但這些條件必須經職工羣眾深入討論，以發揮廣大職工的積極性。第三，要加强車間工作。只有從車間出發確定競賽的內容和步驟，才能把各方面的競賽成績匯合起来，成爲提高廠礦生產與改善經營管理工作的力量，使競賽運動更有計劃性與組織性。要搞好車間工作，還必須創造更多的馬恒昌式的先進生產小組，並推廣先進小組和個人的經驗。同時，領導上還要善於組織勞動模範和先進生產者推動競賽運動，並注意發現與培養新的勞動模範和先進生產者。第四，必須發動全體技術人員與職工參加競賽。如果技術人員與職工不參加，競賽就不能取得預期的效果，因為勞動與技術分離，就會形成單純的體力競賽，甚至會增加廢品、增加事故，而改善經營管理就將成爲空話。第五，廠礦領導上要注意作好獎勵工作和安全防護工作，要關心職工勞動條件與生活條件，要作好職工家屬工作，對競賽情况是定期檢查總結，對成績優良的職工應予物質獎勵和表揚，並推廣其先進經驗。
   社論最後指出：貫澈上述改進辦法而搞好競賽的關鍵在於領導。廠礦內行政、中共黨的組織、工會、青年團應具體分工、緊密配合。工會是競賽的直接領導者與組織者，因此必須健全工會組織，特別是基層工會組織。