（本報訊）杭市工商聯籌委會，自公佈「新公籌會八項任務」以來，迄今已有數月，現以客觀形勢向前發展，該條文中有部份不够明確，亟需補充修正，同時，有若干工作如改進生產以及推動成立勞資協商會議等，在該條文中沒有具體確定，致各新公籌會不能很好的掌握執行。該會有鑒於此，特逐條加以補充，擬定「對於公籌會執行八項任務的補充指示」，除呈報市工商局核備外，並已通知各業新公籌會遵照執行。茲將「對於公籌會執行八項任務的補充指示」摘要誌后：
   補充指示摘要
   關於接管工作
   1.人事的接收應依照工作人員任用辦法之規定，作適當的調整與新進人員配合。
   2.經費方面的接收，應特別愼重，並作適當的處理，如有不清不白情形，應追究責任，即時清理。
   ⒊財產應一一點收，查明有無借用與漏報，破損的應加修理，文卷分別項目，整理歸檔。
   ⒋附屬事業機構除接管外、應及時加以調整。
   ⒌前任未了事項，專案移交。
   關於舉辦會員登記
   ⒈發動會員定期舉辦登記。
   ⒉切實普遍調查非會員及其業務性質類似者，爭取非會員入會派員進行說服教育工作。
   ⒊切實詳愼審核會員入會資格。
   4明確劃分會員主副業務性質。
   ⒌依照地區或業務範圍劃分重新編配小組。
   關於產銷改進工作
   ⒈（略）
   ⒉推動會員成立聯營機構，以集中資力、人力、技術，從事聯產聯銷聯購。
   ⒊掌握本業每月產銷數額、增減資料，注意本業現有業務是否適應本市供銷情况，如有過剩現象，即應設法限止或勸導同業轉業，或設法開闢新的銷區，以免盲目競爭，而致同業均蒙不利。
   ⒋指導同業改善經營，提高技術品質，增加產量，減低成本，在可能範圍內儘量設法改善設備。
   ⒌指導同業注意職工之勞保福利，在業務好轉時，並須合理調整工資工時。
   ⒍與本業業務有密切關係之他業協商簽訂聯繫合同，如絲織業與煉染業、綢商業，製茶業與茶葉業，凡屬一系列的生產過程中之分工，應密切聯繫，以避免盲目生產及脫節現象。
   關於推動成立勞資協商會議
   1成立勞資協商會議：甲、深入了解本業個別單位之具體情况，對資方進行適當的說服敎育工作。乙、按照具體情况進行協商解决問題。丙、及時反映。丁、根據實際需要個別訂立各項協議。
   ⒉草擬並推動集體合同。
   ⒊正式簽訂集體合同。
   ⒋勞資個別自行協議案件，應隨時轉報有關機關。
   ⒌按月填報勞資關係報告表。
   關於協助政府推行政策政令
   ⒈分組輪流舉行會員座談會，宣揚政令。
   ⒉定期舉行小組長座談會，傳達政令轉向會員分別講解。
   ⒊加强目前形勢敎育。
   4有關重要文件油印分發。
   ⒌經常檢查並監督會員對政策政令的奉行。
   關於反映情况提供建議
   ⒈經常結合各種會議、各種工作，聽取會員意見及時反映：甲、關於各項政策政令。乙、關於工商政策。丙、關於國內外一般的政治、經濟、軍事等問題。丁、業務情况。
   ⒉建議有關稅務改進事項。
   ⒊其他有關的建議。