（本報吳興訊）本縣馬祥遠醬園，經過勞資雙方協商會讓工人階級發揮了偉大氣魄，幫助資方解决困難，使資方有了經營的信心，精打細算，如今已能維持營業，每月開支從一八九〇萬元減到一一〇〇萬元，每月節省了七九〇萬元。按該醬園爲百年之老店，共有分支店五爿，因資方在舊社會裏養成享樂虛榮的壞習氣，致使店內開支龐大，又加管理方法陳舊該號的經濟困難日趨嚴重。但資方非但不從開源節流着手解决問題，却專在店員頭上轉念頭，連續減薪二次，而自己則仍揮金如土，又不想改善經營，與勞方商量。勞方見店中情况長此下去，勢將垮台，即主動的爭取資方克服目前暫時困難，進行了四天的協商，已獲得四項協議：㈠資方保證自協商會議成立後，設法增加店方資金。㈡决定職工輪流回鄉生產，其具體辦法如下：1.回鄉生產人數每次二十四人。2.津貼費每月六斗，在店服務者，另供伙食3.回鄉生產職工的津貼費，規定路遠而貧困的，於開始實行時一次發給，其他職工分十日、二十日兩期發給。4.規定輪流回鄉生產時間爲四個月，每月一輪，如因特殊情形不能到店輪流時應於期限前一星期內提出書面請假。㈢關於勞資雙方的生活費用，資方自願與勞方同等待遇㈣職工關於各種費用厲行節約，規定職工中午不得飲酒，晚餐不超出燒酒二兩，黄酒半斤（過去舊習慣店員可以隨便飲酒的）。幷訂立了勞動紀律。（文淸）