（本報訊）杭市銀錢業工會與該業商業同業公會，因鑑於部份行莊已接受暫停營業、停止交換之處分，或在辦理淸理等情况，爲解决此過程中之勞資糾紛，根據勞資兩利的原則，並參照該業實際情况，經雙方半月餘來的協商結果，在該業尚未訂立勞資集體合同之前，就其急需解决的一二問題，先行簽訂臨時集體協議，具體行號發生問題時，即可根據其原則作具體處理。是項臨時集體協議業於四月十七日經市勞動局批准實施，協議重要事項如下：（一）如奉准永久停業，資方應辦理職工遣散事宜，須發給遣散費，職工家在外埠者，應發給旅費；（二）在未奉准永久停業，或已奉准永久停業而資方未辦妥遣散手續前，職工仍應照常到職，同時資方亦不得有停資、停伙及其他減低待遇之處置；（三）本協議雙方均須遵守不得違反，任何一方如有違反，對方可直接向勞動局申訴。