中國共產黨中央委員會「關於在報紙刋物上展開批評與自我批評的决定」是一個極其重要的文件。這個文件要求報紙刋物吸引廣大人民羣眾經常地有系統地監督我們的工作，注視我們工作中的缺點和錯誤，並加以改正，使我們能够繼續不斷地向前進步。這是一個足以大大促進國家民主化、改善各級黨委和人民政府工作的嚴重的步驟。全黨同志應當根據指定的資料，認眞進行對於這個文件的學習，並加以堅决的確切的執行。
   中國共產黨是從批評和自我批評中壯大起來的。黨的領導者從來是用批評和自我批評的方法來敎育幹部，而很多幹部也領會了黨的這種敎育。比如，用最近的例子來說，去年宣化龍烟鉄礦龐家堡礦場遭受嚴重破壞事件，經本報揭發以後，察哈爾省委、察南地委、察哈爾省人民政府和察南專署及所屬各縣市政府機關、龍烟鉄礦等單位就都作了公開的檢討，提出了護礦工作的具體辦法。華北人民政府也發佈了關於這一事件的决定，處分了縱容或從事破壞的有關部門的人員，並獎勵了護礦有功人員。今年三月九日本報揭露去年冬季平原省濮陽專署與地委忽視運粮工作事件，並著論批評，要求這次事件主要有關的負責人員在羣眾中、在報紙上公開進行自我批評以後，平原省人民政府主席晁哲甫、副主席賈心齋、韓哲一即在三月十五日聯名致函本報，公佈平原省人民政府向政務院所作的關於濮陽運粮事件的檢討報告，中共平原省委也公佈了關於同一事件給中共中央華北局的檢討報告。三月十三日東北日報發表讀者來信揭發東安原軍工部二十四廠玩忽國家法令，遷移時拆毁大樓一座及平房數十間事件，東北人民監察委員會立即進行了調查處理，中共中央東北局紀律檢查委員會作了處分有關幹部的决定，主要有關人員也在報紙上作了書面檢討。三月廿五日天津日報揭載盛錫福帽莊工會主任侵犯資方經營權和管理權，違反勞資兩利政策，並著論批評，解决了天津私營企業中勞資糾紛的一個典型問題，工商政策為之端正。這些事例，足以說明我們黨和人民政府的負責同志是能够以嚴肅認眞的態度，分析造成錯誤的原因，迅速改正錯誤，並以身作則，敎育黨員和人民的。
   但是，應當承認，爲了展開公開的批評和自我批評，仍然需要進行深刻的敎育。中國的舊社會是妨害和壓制批評的，長期的戰爭環境也曾使人民隊伍中的批評受到一定的限制，這種情况當然不能不影響到一部分黨的工作人員。有些工作人員對批評缺乏正確的認識，把被批評看作「揭了醜事」，把接受批評看作「丟面子」，以爲一被批評，就失了威信，不能繼續工作。這樣的工作人員常常拒絕批評，特別是拒絕報紙的批評。他們對待報紙的批評往往採取這樣幾種辦法：一種是不理會；一種是抓住某些小節，推翻全部批評；一種是與報社直接對立，拒絕採訪，封鎖消息，或者向批評者施行報復。例如，據河南日報「社會服務」版統計，從去年六月到十二月，在該報刋出的批評與建議沒有結果的佔百分之六十八以上，轉送各地黨委和政府處理的讀者來信，沒有答覆的佔百分之八十以上，直到今年三月才有了一些改進。江西日報「社會服務」版在今年二月十一日發表臨川縣第三區易俗鄕讀者五人來信，揭發工作組幹部鍾舞不法行爲五點，鍾舞竟寫信恐嚇編輯部，指責編緝部做了「特務的尾巴」（見二月十一日和二十四日江西日報）。很可惜，這些並不是共產黨的和人民政府的工作人員拒絕報紙批評的僅有的例子。
   這種現象的存在是對黨、對人民和國家極端有害的，因爲這種現象本身就是官僚主義。它只能有一個作用，這就是使我們和羣衆脫離，使我們工作中的缺點和錯誤擴大，使工作受到損失，而這是共產黨和人民政府所不能容忍的。我們必須堅决和這種嚴重地毒害着我們的官僚主義作鬥爭。中共中央在這次决定中規定：「如被批評者拒絕表示態度，或對批評者加以打擊，即應由黨的紀律檢查委員會予以處理。上述情事觸犯行政紀律法律的部分，應由國家監察機關司法機關予以處理。」這是完全必要的。
   只有人民羣衆的監督、人民羣眾在報紙刋物上對我們的缺點和錯誤進行批評，才能保證我們的工作人員的和羣衆的經常的聯系，才能保證我們的工作人員永遠抱着布爾塞維克的、忠誠的、爲人民的事業而奮發有爲的態度來從事自己的工作，並隨時改進自己的工作。我們相信，在中共中央的决定在全黨實施以後，廣大的人民羣衆將積極地踴躍地參與國家建設事業，使全國的政治生活因增加了無限的推進的力量而面貌一新。（新華社北京二十三日電）