（本報訊）杭市工商業聯合會籌備會，訂定了『杭州市工商業同業公會籌備會工作人員任用暫行辦法』，業經該會常務委員會通過，於四月四日，接奉市工商局祕字第一六〇八號指示核准，即日起施行。暫行辦法中規定：各同業公會工作人員，須以下列三項辦法任用：（一）由杭州市工商業聯合會籌備會指派或介紹充任。（二）由各公會負責推薦介紹，但須具備一定條件。（三）舊公會原有工作人員，經審查合格者，亦須具備一定條件。經審查合格之新進或留用人員，一律試用三個月，然後由市工商聯根據各公會主任委員簽註之具體意見，審核同意後，正式加聘任用。詳細辦法如下：
   第一條本辦法依據杭州市工商業同業公會籌備會章程準則第九條第十一條之規定訂定之。
   第二條各同業公會工作人員得由以下辦法任用之：（一）由杭州市工商業聯合會籌備會指派或介紹充任。（二）由各公會負責推薦介紹，（三）舊公會原有工作人員經審查合格者
   第三條公會推荐介紹之新進人員與留用人員，須具備左列一至六項條件及七、八、九各項所列資格之一：（一）有爲人民服務爲實現人民政治協商會議共同綱領曁新民主主義而奮鬥之决心。（二）生活樸實克苦耐勞者。（三）專心供職，不兼任其他公私機關團體學校廠號任何職務者。（四）服從人民政府曁杭州市工商業聯合會籌備會與公會之領導調遣者。（五）年齡在二十歲以上六十歲以下者。（六）身體强健無痼疾者。（七）公私立高級中學以上學校畢業或具有同等學力，曾在機關團體學校或工廠商店服務三年以上者。（八）公私立初級中學畢業或具有同等學力，曾在機關團體學校或工廠商店服務五年以上者。（九）公私立高級小學畢業或具有同等學力，曾在機關團體學校或工廠商店服務五年以上者。
   第四條公會負責推荐介紹之新進人員與留用人員，應先由介紹人繕具保證書送由公會主任委員副主任委員負責了解認可後，提交常務委員會嚴格審查通過後，再行檢同學歷資歷證件及自傳與保證書報請杭州市工商業聯合會籌備會複審同意，予以試用。
   第五條在試用期間如發現思想頑固，無法改造，或有不忠實人民事業或革命事實之事實，或第三條一至六項規定條件具備不確或才力學力不堪勝任者，得由杭州市工商業聯合會籌備會或公會隨時停止試用。
   第六條經審查合格之新進或留用人員，一律試用三個月，試用期滿，由各公會主任委員就其工作思想意識才能學識操守各方面加以攷核，並簽註具體意見，報請杭州市工商業聯合會籌備會審核同意後正式加聘任用。
   第七條新進或留用工作人員，均得由杭州市工商業聯合會籌備會指調學習，其辦法另訂之。
   第八條本辦法如有未盡事宜得隨時修正之。
   第九條本辦法經杭州市工商業聯合會籌備會常務委員會通過後，報請杭州市人民政府工商局核准施行，修正時同。