（本報訊）杭市協商委員會勞資關係委員會，於二十一日下午一時召開首次會議，到會有各委員共二十一人、並一致通過成立勞資關係常務委員會。會議首由主席林楓同志報吿開會意義，希望各委員眞誠的提出問題，解决困難，使達到恢復維持和發展生產的目的。接着勞方各委員都一致希望資方能開誠佈公誠心誠意的協商，願雙方的距離能日益接近，迅速克服目前存在的困難。資方各委員也檢討過去勞資雙方相互隔膜，又因銷路滯塞，資方在業務上不注意而形成盲目生產。並表示今後有信心搞好生產，希望能解决有關工資的計算發□和調查米價等問題。陳冠商委員代表華豐紙廠首先說明廠中組織情况較特殊如上海有總公司、□興又有分廠，因此廠的行政領導上對業務□易掌握。同時又檢討過去對生產管理不科學，致形成存貨過多，無法迅速銷售，而且主觀上對形勢的發展認識不足，現在才深刻的體會到台灣不解放，生產就十能很快開展，並深信勞資協商一定能解决困難。最後林楓同志總結目前杭市勞資關係的各種不同的性質及解决方針。最後全體委員一致認爲目前勞資問題急需及時具體解決，並通過成立勞資關係常務委員會，公推林楓、金鈴、胡海秋、姚順甫、胡天民、王平夷、孟泉沅、孫繼泰、沈九如等九人為常務委員，並定本月廿三日召開首次會議。