（新華社北京二十一日電）歷時兩週的全國勞動局長會議已於二十日閉幕。在閉幕會上，除全國勞動局長會議代表外，尙有全國郵政，電信工會代表大會全體代表參加，毛主席、朱總司令亦到會，受到全體代表的熱烈歡迎。朱總司令並作了簡短致詞。勞動部李立三部長在閉幕詞中指出，由於出席會議的各地勞動局長、工會代表與工商業者代表共同努力，使這次會議討論的「工會暫行法」、「關於在私營企業中設立勞資協商會議的指示」、「省庶勞動局暫行組織通則」、「各市勞動介紹所組織通則」、「失業技術員工登記介紹辦法」、「關於開展工人業餘敎育的指示」等草案益臻完備。其中尤以勞資關係問題討論時間較長，收獲也較大。
   李部長指出：「發展生產，繁榮經濟，公私兼顧勞資兩利」是新民主主義經濟建設的總方針，也是中央人民政府勞動政策的總方社。爲了切實改變工人在生產中的地位，公營企業必須做好工廠管理委員會的工作，貫澈管理民主化，在私營企業中則應建立民主的平等的兩利的契約的新勞資關係。因爲資本家依靠壓迫強制來統治工人的舊的勞資關係的基礎已被人民革命摧毀了，如果不建立起新的新民主主義的勞資關係，代替，私營企業便無法搞好生產。新關係的具體表現，一爲簽訂集體合同、勞動契約以及集體協議，一爲設立勞資協商會議。勞資協商會議不僅可以補充集體合同之不足，而且更重要的是使資方的經營管理獲得一個新的方法，來代替依靠壓迫强制的舊的管理方法。在我國新民主主義政權下，一方面，資本家不應該也不可能沿用過去的舊管理方式，另方面，工人階級也不必要採取過去那種罷工鬥爭的方式來保護自己的正當利益，而可以採用交涉、談判協商和請求勞動局調解仲裁的新方法來達到這一目的。勞資協商會議並不侵犯資方的經營管理權及其企業所有權，只是使資方採取新的管理方式，採用民主協商方法，吸收工人方面的意見，以發揮工人階級的勞動積極性搞好生產，目前，凡新的勞資關係尚未建立的地方，生產都不能搞好，這應引起勞資雙方特別是資方的注意。李部長說：我們相信新的勞資關係一定會建立起來，因爲這是有利於發展生產的，是符合於資方利益也符合於工人階級利益的。