編輯先生：
   我是一個商店學徒，爲了提高文化與政治水平，所以每晚到一位前進份子那裡去學習馬列主義與毛主席思想，但是我們的經理因此有一種錯誤的認識，認為我學習對他不利，想各種辦法明明暗暗的阻撓。有一次曾因此發生口角，我非常氣憤。請問經理是否有權干涉學徒學習，如加阻撓，我應該採什麽樣對策？
   胡景科上胡景科先生：
   學徒有享受學習的自由權利，任何人不得阻撓與干涉，你應對你的經理解釋：「學習的目的是爲了發展生產。文化水平提高，就會提高業務水平；政治水平提高，懂得新民主主義經濟政策，更能加強生產積極性……」總之，學習對學徒有利，對資方也是有利。把這種道理向你的經理說淸楚，想亦不致加以阻携了。但也須指出：學習應以不妨礙業務爲原則，如果片面的只照顧了學習而躭誤了店內工作。那是應該改正的必須使學習與事業相適應，這也是十分重要而不應忽視的。
   （編者）