（本報訊）杭市老大綸綢布莊，擁有職工四十餘人，自從前年八月，國民黨反動政府發行僞金元券造成一次空前的大搶購，致該店遭受重大損失後，經濟情形很不好。此番陰曆新年將屆，職工們的年獎、雙薪等需款約一百石米。老闆王煜慶因對政府的勞資兩利政策認識不够，心存顧慮，有苦不說，直到本月十六日晚上，勞資雙方開誠談判。職工們貫澈了勞資兩利政策的精神，一致决定不拿雙薪、年獎，幫助資方克服困難，同時厲行節約，節省不必要開支以及過年費用，有的店員不但不拿雙薪、年獎□並且還願意把他們自己所積蓄的一疋呢，二疋龍頭細布拿出來存給店裏，讓老闆去調用。這一個事實，表現了工人階級的偉大氣魄：和政治覺悟的提高，足資今後合理解決年奬問題的參考。
   （又訊）杭市總工會機關報「工人生活」，特就此事發表短評，題為「合理解决年獎問題」予以表揚，首先指出這是一件值得大家重視的事情，接着說：「在解放以後的杭州，像老大綸老闆王煜慶這樣的資本家是相當多的。他們不瞭解新民主主義的經濟政策和「勞資兩利」的眞正意義他們對職工、對工會總是存在着或多或少的顧慮，以爲工人和工會總是要跟他門作對、為難的。老大綸的老闆，一直到全店四十多個職工，在瞭解了資方的實際困難，自動放棄年獎、雙薪之後，才發覺自己「過去太糊塗」了！才看到了我們工人階級的偉大氣魄；才明白我們工人階級是眞心實意的在執行勞資兩利的政策。
   老大綸的店員們的生活雖然也很艱苦，但他們是這樣深明大義，爲了全店職工的長遠利益慷慨地放棄個人的目前利益，有幾位職工不但不領年獎、雙薪，並且還把自己所積蓄起來的布疋拿出来帮助資方解决困難。這種站在工人階級的立場上去團結資方，共渡難關的精神，表現我們工人階級的政治覺悟是大大地提高了。」最後作結語說：「舊歷年關迫近，還有不少行業中職工的年獎問題，沒有適當解决。我們相信，祇要資方消除顧慮，採取老老實實的態度，與職工們誠懇協商，這個問題，就一定能够得到合理的解决。」