（本報臨平訊）臨平各業職工，以待遇過低，無法生活，本「勞資兩利」原則，分別要求資方合理調整。現除綢布、粮食、酒醬、南北貨等業已根據各業的實際情况，分別調整實施外，國藥業工會亦已與資方商談調整待遇。現經過勞資雙方數次會議的協商，已訂定暫時適用待遇調整辦法：（一）薪米以本業各商號分甲、乙、丙三等作為定薪標準，分等如下：一、甲等爲萬生濟、泰山麟記、施同春三家，月薪爲食米七斗；二、乙等為仁德堂、壽生堂、大德生、太和堂四家，月薪爲食米六斗；三、丙等爲大年堂、天德堂二家，月薪爲食米五斗；（二）月規每人計米一斗（不分等級）；（三）釐以提成一律為二成（百分之二十）；（四）學徒月規第一年每月食米一斗，第二年二斗，第三年三斗；（五）學徒滿師者，甲等每月四斗五升，乙等四斗，丙等三斗五升（月規照職員發給）；（六）發薪日期按月分一日、十六日二次；（七）薪米標準照本鎭米業公會門售之二號壬尖米計算折發；（八）調整日期自十一月十六日起（提前調整不在此例）。該項辦法已經鎭人民政府曁鎭工會的核准後，轉知勞資雙方，切實執行。（俠夫、九日）