（新華社北京三十日電）塔斯社訊：蘇聯今年第三季工業中的勞動生產率比去年同期提高了百分之十一。這一成就主要是由於實行了幾萬斯塔哈諾夫式工人、領班、技師與設計師所提出的改進勞動過程的羣衆性建議的結果。為了迎接蘇維埃國家成立三十二週年紀念，各工業部門中的革新者，現正總結加速生產，減低成本以及使勞動過程進一步機械化所贏得的成就。
   根據蘇聯汽車與拖拉機工業工會中央委員會的材料，今年共有□萬一千五百人提出了三萬二千五百個改善技術與加速生產過程的建議。其中幾乎有一半建議被工廠採用，因而幫助節省了約一億盧布。百分之四十的建議是工人提出的，其餘的建議是領班、技師，工程師與各工作部門的負責人提出的。他們當中的每一個人都享有發明權，並按照因採用他們的建議而節省下來的資金的一定的百分數取得報酬。今年，他們獲得的報酬，已達好幾百萬盧布。
   工作母機製造廠也擁有許多革新者而自豪，在莫斯科「紅色無產者」工廠百十個工人當中就有一個是革新者。在今年九個月中，由於採用了他們的建議，該廠節省了五十餘萬盧布。莫斯科輪胎工廠的革新者在生產中採用了一百餘件建議（採用這些建議每年可節省近百萬盧布），作爲獻給十月革命的禮物。在石油工業方面，由於革新者的創造性的積極發揮，本年度節省了八十餘萬盧布。
   蘇聯各企業中的經理部與工會組織，盡了很大的努力來幫助發展產業職工的思想上的創造性。各工廠都成立了特別發明局。每一個革新者，在實施他的建議的過程中，都可以請敎有關工廠的工程師與技師。從工人當中選舉出來的促進合理化與新發明委員會是隸屬於工會組織的。這些委員會負責促成工業中採行新發明，開辦特別訓練班、研究室、講座。成立講解新發明的技術廳以提高工人的技術敎育。蘇聯許多大企業都出版關於營地革新者的最有趣味的新發明的文集。