（本報訊）杭市第一個廠工會——自來水廠工會正式成立後，大家都發揮了高度的熱忱，共同辦工會，並建立了十三個工人小組，加強學習政治文化，思想和勞動態度都已經提高了一步。現全體職工們爲了把工廠辦得更好，經過檢討結果，已決定於本週內改組該廠管理委員會，開始實施工廠管理民主化，凡職工對工廠有改進糾正意見，隨時可以提出，先經過小組討論，認爲是正確的，卽轉交工廠最高執行機構——管理委員會採納辦理。同時，管委會如發現某一個單位或某一個工人有壞的工作偏向時，經過討論後，卽通過小組利用批評和自我批評的武器予以糾正。
   又該廠爲求得勞逸平均，已開始檢討，决定調整工作後，訂立勞動公約，推進生產立功運動。
   （軍）