編輯先生：
   我們是某商號的職工，店中主要業務是代客買賣，賺取佣金。我們□理（獨資創辦）過去賣空買空，如有盈餘則供其揮霍，一旦虧空，則轉入本店賬册支付。解放時，他負債不少。解放後他鼓勵工（努力做事，如有盈餘，按資四勞六拆帳，如此一月，他發覺債務難還，自己開支龐大，又提出顧及本店信譽，先償還債務，拆帳暫時取消，俟淸理債務後實行。現在只供職工膳宿，請問：
   （一）資方投機賣空□空所造成之不合理負債，是否應由勞資雙方共同償還？
   （□）資方壓迫我們職工可否怠工？怠工是否犯法？
   （三）現在資方因負債，對各職工祗供膳宿無薪資，此種情形職工應取何種方法和步驟與資方理論？
   （四）又職工多數與老闆非親卽戚，故備受侮辱和唾駡，是否合理？
   袁浩上袁浩先生：
   來函敬覆如下：
   （一）勞方對於資方所負債務，當然沒有與資方共同負責歸還的義務
   （二）解放後，資方不應該對勞方有壓迫的行為，如果有這種事情發生，勞方可提出直接向資方談判，如不獲解決，可經過本業工會申請勞動局調解。但在未調解前勞□不應該有怠工舉動，因為怠工會直接影響生產的。
   （三）可先向資方直接協商，如無效時，再申請勞動局調解。
   （四）老闆對職工任意唾駡侮辱，當然是不合理的，他的親戚晚輩，旣在店號內工作，也應當作職工看待。
   （編者）