（新華社北平十八日電）中華全國總工會召開的全國郵電工人工作座談會，歷時十一日，已於本月五日結束。出席會議的有東北、華北等各大解放區及南京、上海、北平、天津等各大城市郵電職工代表和行政負責人員共三十七人。會上成立了全國郵政總工會籌備委員會和電信總工會籌備委員會，以籌備召開全國郵政職工代表大會和全國電信職工代表大會，成立全國郵政總工會和電信總工會。座談會並向行將成立的中央人民政府建議，在中央人民政府成立以後，迅速成立全國郵政總局，以統一領導全國的郵政事業。合理調整職工工資
   座談會着重地討論了郵電職工工資、福利和冗員的適當處理等三個問題。經過討論，對上述問題都獲得了一致意見，最後由中華全國總工會副主席朱學範作了總結。座談會認爲各地郵電職工應積極開展業務，增加收入；同時為照顧目前國家的財政困難，應適當地減低工資、福利等待遇，精簡冗員，以達到公私兼顧，發展業務的目的。關於工資問題，會議認爲過去郵電職工的工資一般都比鋼鐵、兵工和鐵路等重工業工人的工資高得很多。這是不合理的，是不合於新民主主義社會「按勞付酬」的工資原則的。而且目前郵政和電訊的營業一般都是入不敷出，如果工資不加以適當調整，則郵電事業很難維持現狀，更不容易迅速恢復和發展。為此，□談會一致同意對全國郵電職工的工資加以適當的、合理的調整。北平、天津郵政職工的工資從六、七月份起已自動降低。前者平均降低了百分之二十七以上，後者平均降低了百分之卅二。上海、南京、杭州、武漢、西安各地也先後作了調整。其他工資還過高的地區，應卽按總平均工資減低百分之二十到三十，並儘速實行。舊有福利應予取消
   關於職工福利事業，座談會希望政府儘速採納東北所已實行的勞動保險條例，實施勞動保險。同時座談會確定了依靠職工自己團結互助來舉辦福利事業的方針，以糾正某些單純依靠行政方面出錢舉辦福利事業的不正確思想。在新的勞動保險制度尙未實施以前，對於原有的、不合理的所謂福利事業，應予取消。合理的福利事業目前因限於經濟力量不能全部實施時，則向職工詳細說明，酌量折扣發給，力求合乎公私兼顧的原則，以達到發展生產的目的。人員方面需要精簡
   在人員問題上，由於過去國民黨反動派的長期統治，郵政、電信系統的人事制度存在着冗員太多，職能不稱，升降不合理等不合理現象。這種現象如不加以適當的、合理的解决，則不僅國家財政開支受到很大損失，而且郵電職工的工作積極性、創造性都難以發揮和提高。爲此，座談會同意必須對人員加以合理的、必要的調整和精簡，使之合於企業化的原則。
   座談會結束時發表了一封致全國郵電職工的公開信，對此次座談會所討論的問題作了詳細的說明和解釋。該信並號召全國郵電職工提高國家主人翁的責任感互助、互愛，實行「省着吃，擠着住」，「三個人的飯五個人吃」的辦法，共同積極設法克服暫時的困難。
   座談會並發表聲明，嚴正斥責美國政府所發表的「白皮書」，號召全國郵電職工積極參加當地的中蘇友好協會，虛心向蘇聯學習，努力恢復與發展人民的郵電事業。