半年以前，蘇聯發生過一件糾紛事件，這個事件牽涉到一支香煙，一個無紀律的工程師和一個高級行政人員。這個事件的解決並不是法庭，而是蘇聯的「眞理報」。
   蘇聯重機器建築部的副部長雅可夫萊夫，奉命視察唐巴地區的工廠，一切都很順利，直到他遇到了一個名叫布支可夫的年輕工程師。毫無疑問，在職位上，雅可夫萊夫是布支可夫的上級；在處理公事時，彼此間應具有適當的紀律和禮貌。可是，當雅可夫萊夫問到布支可夫時，布支可夫雙手斜插在口袋裏，嘴上掛着一支香煙，十分粗魯地囘答上級的問話。
   起先，這位副部長並沒有注意這椿事情，也許當時他覺得如果因此而對布支可夫加以譴責的話，是「不民主」的。可是，當他發現在布支可夫領導下的其他工人，也同樣吊兒郎當的時候，雅可夫萊夫不能忍耐了，他跑去向工廠的管理員提出這抗議。管理員認爲過失確在布支可夫，因此决定把他開除。接着，布支可夫接到了他被革職的公文。奇怪的是，他在這公文上發現，他被革職的理由，不是他在紀律上失檢，而是「工作不力」。
   問題在這裏發生了，布支可夫並不是一個「工作不力」的人，這是所有與他共同工作的工人都知道的。他們儘管都承認布支可夫對副部長是沒有紀律和禮貌，但是却不同意他因爲「工作不力」而被開除。於是，他們站在布支可夫的一邊，提出了抗議。
   這事終於鬧到了重機器建築部，部裏派了一名專員來調查這件事。調查的結果，他認為這個革職令應取消。可是因為這當中夾着雅可夫萊夫的「尊嚴」問題，取消令並沒有付諸實行。
   就在這難分難解的時候，具有最好威信的眞理報插進來了。眞理報認爲這是重大的事件，以變欄的篇幅刊出事件全部眞相。並且請著名的專欄作家薩斯拉夫斯基來調查和評斷這件事。最後，薩氏的評斷認為：三方面全有過失——布支可夫的過失是破壞紀律禮貌的基本條例；工廠管理員的過失是假借名目開除職工，不忠實；雅可夫萊夫的過失是把個人的虛榮放在國家利益的前面。這個評斷刊出後，立刻得到全國的歡迎，而且給事件的解决提供了正確的方向。
   人們把這個事件稱做「香烟事件」，因為它是由布支可夫嘴上那支香烟引起來的。後來這「香烟事件」就成了羣衆敎育的範例，在全蘇聯遍傳着。