華北人民政府公佈
   一、總則
   第一條為明確小學敎師的職責，鼓勵其學習情緒與專業精神，以提高其爲人民服務的責任心與積極性，特制定本規程。
   一、職責
   第二條小學敎師之基本任務為：根據「華北區小學敎育暫行實施辦法」之規定，按期完成敎育計劃，辦理兒童入學、畢業、輔學、休學、退學事項及關於學齡兒童的調查統計工作，同時努力學習，提高自已及改進學校工作。
   第三條小學敎師在課餘時間應主動協助村（街）政府開展社會敎育工作。
   第四條小學敎師應採用成績展覽會、學生家長座談會、家庭訪問等方式，向學生家長報吿學生成績，向村人報吿學校工作情况、密切學校與羣衆的聯繫。
   第五條小學敎師不得無故離職。因病因事請假必須復行請假手續。具體辦法由縣、市人民政府規定之。
   三、資格
   第六條具有相當的文化水平、工作能力、身體健康、並願爲新民主主義教育事業服務，為小學敎師必備的條件。
   第七條凡合於第六條之規定並具有下列條件之一者，得任鄉村初級小學敎員：
   一、高小畢業程度，曾任小學敎員或其他革命工作年以上者；
   二、相當初中程度，曾任小學敎員或其他革命工作一年以上者；
   三、相當初中程度，曾在師資訓練班畢業者；
   四、師範學校畢業者。
   第八條師資缺乏地區，不合第七條各項規定者，因工作需要，經縣人民政府許可，得任初級小學學習敎員。
   第九條凡合於第六條之規定並具有下列條件之一者，得任初級中心小學校長或高級小學敎員：
   一、初中畢業或相當初中程度，曾任小學敎員或其他革命工作一年以上者；
   二、高中程度，曾受短期訓練者；
   三、三年以上師範學校畢業者
   第十條凡合於第六條之規定並具有下列條件之一者，得任大、中城市高級小學或完全小學級任敎員：
   一、曾任初級中心小學校長或高級小學敎員一年以上者；
   二、高中程度，曾任小學敎員一年以上者；
   三、四年以上師範學校畢業者
   第十一條相當初中程度，長於體育、音樂、美術工藝等科者，得任高級小學科任教員。
   第十二條任高級小學級任敎員二年□上，或具有中等以上文化程度，參加革命工作三年以上，成績優良者得任高級小學、完全小學敎導主任或校長。
   第十三條敎員資格由縣、市人民政府根據六至十二條之規定舉行定期檢定確定之。檢定辦法由各省人民政府、行政公署、直轄市人民政府另行規定，並呈報華北人民政府備案。
   四、任免、調動
   第十四條縣、市立小學校長、敎導主任，均由縣、市人民政府委派，並開具簡明履歷及鑑定意見，報請直屬上級政府備案。
   第十五條縣、市立小學敎員由縣、市人民政府介紹，由校長聘任，或由校長選聘，報縣、市人民政府批准。村初級小學敎員由縣人民政府□紹由村政府聘任，或由村政府選聘報縣人民政府批准。
   第十六條敎員任期一般以一年爲原則，城市可依慣例半年期。初聘、續聘、解聘均於學年或學期終了時行之。任期（聘約）未滿以前、不得無故調動、辭退或辭職。因工作需要或其他原因中途調動時，須經縣、市人民政府同意。教職員離職時，均須交代清楚始能離校。
   五、待遇
   第十七條小學敎師薪金標準另定之。
   第十八條小學敎師薪金全年按十二個月發給。學期終了離職敎職員，其假期薪金照發。新任敎職員、中途離職敎職員薪金，均按到校離校之起止日期計算。因工作需要而中途調動者，學校須於介紹信上說明薪金截止日期，使兩地銜接發給。
   第十九條鄉村小學校長或敎員於必要時（如佈置、總結中心工作、討論宣敎工作問題時）得列席學校所在村村政務會議，中心小學校長及高小或完小校長得列席所在區區政務會議，會議召集人應事先通知之。
   第二十條小學敎師因下列特殊情事請假時，其假期薪金照發，其代理人之薪金由縣、市人民政府另行發給之：
   一、本人結婚，按城市與鄉村及距家遠近，得給假七天至十五天
   、父母或配偶死亡，得給假十天至一個月；
   三、女敎職員生育，於分娩前後共給假六十天；
   四、因公致疾或確因重病不能工作，請假在一個月以內者。
   第二十一條女敎職員在工作崗位上所生幼兒，因家境貧苦養育困難時，得請求縣、市人民政府予以適當補助。具體辦法由省人民政府、行政公署、直轄市人民政府規定，並報華北人民政府備案。
   第十二條除第二十條規定各項外，小學敎員因事請假，代課人之薪金由原教員負責。
   第二十三條小學敎師遇有重病且家庭生活確實困難者、得由縣、市人民政府予以適當照顧。
   第十四條小學敎師工作積極有顯著成績者，得由縣、市人民政府保送免試入相當的師範學校或師範學院繼續深造。
   六、學習
   第二十五條小學敎師應經常注意學習，提高自己的文化、政治、業務水平。學習好壞則為考績標準之一。
   第二十六條省（行署）、縣、市人民政府或師範學校，於假期舉辦在職教師訓練班、講習會、座談會、專題討論會時，小學教師應按規定受訓或出席會議。
   七、考績與獎懲
   第二十七條縣、市人民政府除平時注意檢查工作外，對全縣、市小學教師每年舉行檢定一次；並定期舉行羣衆性的考核，選舉模範敎師。
   第二十八條縣、市人民政府對工作積極、成績卓著之小學敎師，應予以通報表揚、獎狀、獎章等名譽獎或其他物質獎勵對工作不力或犯錯誤之小學敎師，應視情節輕重分別予以批評、警告、記過或撤職的處分。
   八、附則
   第二十九條本規程如有未盡事宜，由華北人民政府修改之。
   第三十條本規程自公佈之日起施行。