主席：今天咱們學習的題目是斯大林論自我批評，上禮拜已經由軍事代表講過了，咱們自己也已把這文件看了幾遍，現在讓我們談談對自我批評的認識吧。
   李：我覺得自我批評沒有什麽了不起，和中國的「三省吾身」是一樣的。
   主席：是這樣嗎？大家意見怎麽樣？老許！
   許：我覺得並不一樣，「三省吾身」是舊時代士大夫獨善其身的自修辦法，是為自己個人的利益，是個人主義的表現。
   李：那麽自我批評何嘗不是爲自己？
   主席：不是的，自我批評是爲整個革命利益的，我們能勇於批評自己的缺點，才能改正這些缺點，對個人說，批評使個人能有進步，也是爲整個革命隊伍的堅强壯大的。你們覺得是不是這樣呢？
   何：主席說得很好，老李你以爲怎麽樣？斯大林同志告訴我們自我批評是布爾塞維克主義武庫裏頭絕不可少的經常使用的武器。
   李：你們這樣一說，我對於自我批評也認識了一些，可是所謂自我的範圍，是光指一個人呢？還是也指一個團體或是一個黨呢？
   主席：所謂自我，小而言之指每一個人，大而言之就指整個的團體，一個團體裏的某一個人犯了錯誤，也就等於這一個團體的一個細胞有了問題，他個人要改錯，需要自我批評，這個團體要健全起來，也需要自我批評。
   王：就是因爲個人與團體不能分離的關係，所以在個人使用自我批評這個武器的時候，其他的人也要拿起一個武器來幫助解决問題，這個武器叫做相□批評，是幫助自我批評的輔助武器。
   何：是的，批評與自我批評是不能分離的，在一個同志向大家坦白的揭露了過失之後，其他的同志就要懇摯的指出這個同志的弱點，替他想辦法去克服，這叫做相互批評，但是從整個隊伍來看，這也就是自我批評。
   李：自己有了錯誤來個自我批評倒還可以，若是照老何這麽一說別人再加批評，那不就互相攻擊，使着這個隊伍混亂起來，容易讓反對的隊伍，抓住缺點來攻擊了嗎？
   許：老李，不是這樣的，批評二字本身就包含着同志的態度和與人爲善的精神，决不是彼此抨擊互相傾軋，要使自己的隊伍混亂的，而是爲了達到共同的目標，同志之間切磋硺磨，使每個同志都健全起來，都鍛鍊成為堅强的幹部而採用的武器，用了這個武器之後，更能增進團結，加強力量，促使進步，減少缺點，所以是不怕敵人來攻擊的，也許因爲自己隨時消滅了缺點，敵人倒無題可借來攻擊了。
   李：自己犯了錯，心裏就很難過，來個自我批評也有點丟面子，別人再加以批評更覺得難堪，這樣是不是打擊人，容易使人灰心，而且羣衆就要瞧不起他，不聽他領導，他的工作就更不容易作了呢？
   主席：老李，面子嗎這是小資產階級的特性，甚麽都顧慮面子，實在要不得，子路聞過則喜，禹聞善言則拜，聖賢爲了求進步，還要接受別人的批評，只要知過必改，就不丢面子，改了過，就會更積極的向前進，而不會灰心的，大家覺得是不是這樣？
   王：主席說的很對，至於進行自我批評是不是羣衆就要瞧不起不聽領導呢？這可以拿咱們紗廠運轉部職員閻祿寅同志來說明，閻同志是個個性很强的人，解放前管理工人的辦法多半是根據主觀的個人主義，有些事處理的不得當，解放後工人給他反映意見，他在工作上遇到很多阻礙，他自己很苦惱，後來有人讓他自動的來一次自我批評，向工人承認錯誤，他最初猶疑不决，不敢這樣作，恐怕丢面子，恐怕工人小看他不聽他領導，反而弄得工作更不好做了，可是經過人家解釋鼓勵之後，他勇敢的召集工人，舉行了自我批評，工友們看他承認了錯誤，都覺得閻同志覺悟了，大家不再怨恨他，反而對他有些寶貴的建議，希望他好好領導大家努力生產，他誠懇的接受了工友們的批評與建議，改變了作風，消滅了顧慮，認眞的負起責任來，不但沒有因爲自我批評丟面子，工人也沒有瞧不起他，反而得到工友的同情原諒，齊心努力的推進工作，所以他那一部份的成績大有進步。
   許：聽了老王這段話，我也想起布廠有點材料，可以做爲解釋自我批評不會失掉羣眾，相反地更可以使職工團結，增强組織紀律的例子。
   事實是這樣，一布準備甲班，解放以後，工作情緒非常消極，成績也很落後，譬如說地板上的緯管，囘絲總是滿滿一地，亂七八糟。工友們的勞動態度也都很消極，清潔也不好，產量也不高，這個最大的原因，也就是因為該班組長劉玉鳳過去管理方法不對，大家對她不滿意，也有些意見，所以影響工作。後來劉玉鳳自己一想，確實感覺到這一點，所以親自跑到工作組說：「我要開個會，檢討檢討我自己，別管我幹了幹不了，我應當先把自己檢討檢討再說。」於是在一天白班下班後，她便召集大家開了個會，自我批評了一番，承認過去許多許多的錯誤。工友們也向她提出很多意見，她也都虛心的接受了，向羣衆承認錯誤，道歉，並且保證自己决心要改過自新。這末一來，她的面子不但沒有丟，相反地工友們原諒了她，之後，大家成立了生產小組，又檢討了一番，結果大家保證要互相幫助，團結起來，並且强調一定要服從領導，大家要幫助組長，組長要以身作則。這樣一來該班的出數一下子提高了，淸潔方面也有了顯著的進步。
   王：方才我拿職員閻祿寅同志說明了我批評的效果，老許又拿布廠組長劉玉鳳解釋了一番，其實我自己也有一段，現在也不瞞着你們，說一說吧，我王福林是從前的老工頭，我一向脾氣不好，還讓人家拉進了國民黨，一入國民黨對工友的態度更壞啦，解放以後，我知道我不對，可是又沒法改，沒想求工友饒恕，心裏痛苦極□，後來閻祿寅同志用自我批評解决了問題，我就也想來一下子經過許多人的幫忙，我對於自我批評有了比較深刻的認識，前些天就在紗廠保全部工友的面前，作了一次自我批評，承認自己過去的錯誤，工友也批評我技術保守，不敎給人，而且好打人，評工資也有私弊，他們還說我工作不認眞，不檢查工作，希望我好好反省，趕快改過，經過這樣的羣衆敎育，我澈底覺悟了，决心向他們學習，努力改過，經過月餘的努力，他們看我改變了，就都原諒我，大家要求團結努力，把粗紗保全的一切問題趕快解决，最近工作很有成績，我心裏痛快極了，幹活也起勁了，這不是自我批評的收穫嗎？
   主席：我聽李永熙說老王現在變多了，修理機器的時候很耐心敎他們，親身動手和他們一齊作，他們都說你變得很好，在你身上證明了自我批評的效果。老何你們工賬股怎麽樣？
   何：我們工賬股嗎，在沒學習以前，大概每個人對於自我批評都存着一些恐懼的心理，認爲自己或者別人把自己的壞處赤裸裸的發表出來，實在有些難爲情，可是經過學習了斯大林論自我批評以後，我們又實地去運用一下，結果是出乎理想的圓滿，大家都能够以溫和的態度，不打擊人，不誹謗人，用善意的指正，並且給予建設性的意見，去運用自我批評，當時裴耀文同志就批評他自己說，他的脾氣太暴燥，所以在同人之間常發生磨擦，現在他一想實在是主觀見解太深，並且做事有些「當一天和尙撞一天鐘」的思想，這都不是好毛病，他說：「就拿發放工資來說，工友一問賬，他就從心眼兒裏不高興，很暴燥的答覆工友「沒錯！」結果弄得感情都不好，其實可以同工友解釋一下發工資的時候沒有時間去查賬，因為還有很多的人等着取錢。這不是很好解决的一件事嗎？」後來我們覺得自我批評還不太深刻，接着又來了一次互相批評，我本人曾經批評過沈股長，說他辦事有些過於民主，其中有些不負責任的成份，有些事情叫下邊人看着辦，並且說他過去處理事務用感情等等的毛病，沈股長聽了以後，很能够虛心接受，並且在表現方面也確實進步了，前幾天褚行宜同志考入原棉訓練班，留下的工作怎麽辦呢？沈股長很積極的把這件事就處理妥當了，這不就是自我批評的效果嗎？
   主席：啊！老王也用過自我批評這武器，求得工人的原諒，你們工賬股也展開了自我批評，那末咱們廠裏各部門都這樣做起來，生產可不就搞得更好了嗎？老李！今天經過大家這樣一談，思想搞通了沒有？
   李：聽了老許、老何、和王同志的舉例，我才明白，「自我批評」確是與自我批評是糾正錯誤幫助人進步，使團體關係密切並不是攻擊、鬧意見、是為了整個的利益，並不是爲了自己的利益，是想把工作搞的更好，我們警衛部份也正需要它，以後一定使用這個武器把我們警衞隊職務搞好。
   主席：好了，大家對於自我批評已經有了比較深刻的認識，而且運用了這武器克服了自己的弱點，這全是學習的收穫，希望大家為了完成為人民服務的任務，善用這個武器！今天的討論到此爲止，我們散會吧！新靑年週刊社編（每逢星期二出版）