如何才能把小組討論會搞好，這沒有什麽特別的祕訣，就是一方面每個人要準備充分，另一方面組長要領導得法，所以集體學習是建築在個人學習的基礎上，同時個人學習要在集體的領導下，二者要有機地配合起來。在這裏，個人學習只要準備充分，多加思考，多發現問題，多注意與實際事物及問題聯系。需要特別注意的是組長怎樣領導集體討論？這可分作幾點：（一）在集體學習中，組長首先要了解大家的文化水平、理論水平、及思想情况，然後把握幾個積極份子造成核心，對於比較落後的人，則要時刻的關心他，安慰他，照顧他，隨時鼓勵他發言，並且要適當的熱心的對他進行幫助和敎育。（二）組長在會前要有很好的準備，並且要發動大家準備，會前一定規定好討論中心，並且要大家作好討論提綱。（三）組長引導大家多與實際問題聯系，千萬不要把問題引到多數參加學習的人，不發生興趣或者不能理解的枝節的或空洞的問題上。（四）經常開檢討會（根據具體情况，可以規定多少天開一次），檢討前一階段學習的優缺點，討論改進的方法。並且可以適當地展開批評和自我批評。（五）一個單位裏，如果有幾個學習組，應該有統一的領導，並且要密切聯系，隨時交換經驗。
   以上幾點，當然並不完善，尤其是不能在所有學習小組裏，都完全適合，仍要在學習中多總結經驗，不斷改進學習方法。
   ·張長·