新民主主義新中國的經濟政策是「發展生產，繁榮經濟，公私兼顧，勞資兩利，」但是，要使生產能够發展，經濟能够繁榮，必須從「勞資兩利」做起，過份重視資方的利潤，忽視工人階級的利益，或採取高工資政策，置廠主的利潤、生產成本及再生產於不顧，皆失之偏頗，現在試提供我個人的意見。
   （一）
   首先，工廠主持人必須認淸，新民主主義社會裏的工人，不僅是被僱用者，而且是新社會的主人，因此不可再像國民黨反動派統治時期，否認、無視了工人的社會地位，與勞動創造財富的眞理。這種落後頑固的心理，今天已是極要不得的了。
   其次，工人的工資，應有合理的調整，工人的工作環境，應該盡最大的可能予以切實改善。過去國民黨黑暗統治之下，物價飛漲，工資制度十九是極不合理的：不是太高得廠方無法負担，便是低得使工人無法維持生活，結果，由於物價的不斷上漲，市面蕭條，成品銷路呆滯，同時使廠方無力負担高額工資，虧累不堪；可是工人收入，仍始終不能跟上物價。到最後，不可避免地走上「同歸於盡」的悲慘的絕境。今後，物價必將穩定，工資自須重新定出一個合理的標準來。
   如果工資定得過高，生產成本勢必跟着提高，也就不易很快的賣出去，擴大再生產自然也就有了艱難，甚至不能以廠養廠，而使生產量銳減，工廠業務萎縮，這是與發展生產的原則相違反的。可是，如果把工資壓得太低，對工廠主持人好像很有利，但是工人生活艱困，工作情緒低落，生產品的質量必跟着退步，這也就更違反了發展生產的原則。公平合理的工資，必須勞資兩方都能很慎密周全的顧到，它必須具體地審察工廠產品的成本，產銷狀况以及當時當地的生活水平。一方面，廠方能够負担；另方面，工人最底限度的生活，能够維持。以這個原則定出來的工資，才是最合乎理想的工資標準。要改善工人的生活，除有賴於工資制度的公平合理之外，更應積極的舉辦各種、合作福利事業，如膳、宿、婚喪、病、葬的供應與津貼外，因公受傷或殘廢的津貼，女工生產給假工資照給，以及其他種種合作福利事業。
   再其次，便是改善勞動環境問題。如今，廠方應該具有這種觀念，就是以利潤來擴大進行再生產之外；並應積極改善工廠的設備，注意工人的健康，如廠房務須寬敞，窗戶必須多開，期使陽光充足，空氣流通，他如工具、機械、水電、醫藥、衞生等等，都應盡量充實，須知工作環境的優良，就是生產增進的有力因素。
   最後，藝徒、童工及女工等，不得加以虐待。藝徒的主要目的雖在學習技術，而不在取得報酬，但在學習期內，亦應給以相當津貼，並應按其技術進步程度，逐漸增加其津貼。童工和女工，因年齡與生理關係，不能給以過於繁重的工作，尤應盡可能避免夜間工作，以免影響發育和健康，至於工資，則應視實際情形合理規定，而不應有所差異與歧視。
   （二）
   工人應該知道自己在新社會中的神聖的崇高的地位。雖然在一般私人企業中，工人仍處在被剝削的地位，但工人旣然在政治上、社會上和國家政權中居於領導的主人的地位，就可以保障不致受到過分的剝削。並且一切有益於國民生計的私人資本生產事業的發展，對整個國家的經濟繁榮，是有絕大的作用的。國家的財富增多了，也就是工人的財富與力量的增強。
   因之，在這種情形之下，工人們應該澈底革除過去國民黨統治之下的「磨洋工」的習氣，代之而起的，應是建立新的勞動態度，明瞭自己的社會地位，勞資關係與公私關係，積極提高工作情緒，努力生產。並盡量利用閒暇，努力學習，增强政治認識，提高階級自覺，切切實實的做一個新民主主義社會的舵手，把握着「勞資兩利」的政策的執行。