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本报讯泗洪县委日前出台新的企业干部管理意见。《意见》内容主要包括保护、激励两个方面。
  保护措施规定，除由组织部门牵头综合考核企业和纪检部门执纪办案需要以外，其余各部门不经批准，均不得擅自去査企业，更不得以各种借口和巧立名目揩企业的油，一经发现，坚决查处。
  《意见》还提出，按规模、效益的大小，综合考核主要技术经济指标，将企业分为一、二、三档，企业干部的管理及享受的政治、经济待遇与企业相应的档次挂钩。定档工作由组织部门牵头，会同统计局、审计局及财政局等有关单位，每年考核一次企业，依据考核结果重新调整划分企业的档次。凡连续两年达到上一个档次相应的标准，企业可晋升一个档次；如果各项指标超过现有一档标准，县委组织部向上级申报，企业将享受副处级待遇。反之，连续两年未能保持所在档次标准的，则降档。企业干部的管理及所享受的各项待遇随企业档次的升降来确定。