淮安市图书馆

一曲《把根留住》，令人陶醉。然而，当笔者带领村级建设工作组来到一个贫困村时，村支书对我说的第一句话是：这回请你们无论如何得把"根"留住'，帮助我们培养几个"永久型"人才，让村里的事业"根连根”，不因你们的离去受影响。这位村支书把人才比作 “根"，颇有见地。人才是经济启动的根源，是农村振兴的根本。培训农村建设人才，已为各地下派挂村工作组所重视.然而，也有工作组只顾埋头施"恩惠”，忽然人才培养培训。结果，组在村兴，组撤村衰。有一个部门下派的工作组好不容易帮助一个老区贫困村办起了袜厂，经工作组苦心经营，袜厂红火了一阵子.可"好景不长”，工作组一撤，企业便后继乏人，断了 “香火"，晾在那里“晒太阳”。时下，各级党政部门纷纷下派工作组驻村进点，下到那些民无几文的贫困村或集体经济"空壳村” 帮助工作。这些同志大部分自身素质好，有农村工作经验，真心实意帮百姓办事,其工作热情、工作劲头都有口皆碑。但也有一些工作组顾此失彼，只管自已埋头干，却忽视了人才这个"根本"，或求胜心切，追求一时半晌的"轰动效应"；或盲目攀比，热衷于装点 "门面"的"冒烟工程”;或崇尚时髦，留下一批令村民望而生畏的"高难项目"；或 "闭门造车”，把那些过时或赶到"浪尾" 的项目弄来，所得所获好似昙花一现。由于忽视培训人才，工作组前脚走、机器后脚停的“雨过地皮湿"、"人走茶就凉”现象屡见不鲜，费尽千言万语搞来的钱，用尽千辛万苦买来的设备，没多久就付诸"东流"，实在令人遗憾。周立波创作的《暴风骤雨》 肖祥队长率领的土改工作组所以把被大地主韩老六等恶势力把持的元茂屯培植成东北土改的样板，就在于工作组培养了郭全海、赵玉林、孙家富、田万顺等一批贫雇农积极分子。工作队让这些先觉悟起来的农民自己起来打倒韩老六，推翻恶势力。有了这批当家作主的先进代表，肖队长走得安心，工作组离得放心。如今，我们的工作组下到那些贫困村，为的是脱贫职富，加快农民奔小康步伐，理应象肖祥队长率领的工作组那样，注重培养一批“土生土长”的人才。对每一个工作组业说，既要留下一批 “实绩”，更要把"根”留住，把更多的"应稼把式”培养成致富能人。要把"根”留住,首先要壮大"主根”.通过强化训练，把农村党支部成员、村委会干部训练成市场意识强、懂经营善管理,有能力带领群众致富的"领头雁"。“能人”当家、"强者"持家，村级经济“群龙有首”，奔小康才有希望。其次要夯实“根基"。通过重点教育，把农村党团员、回乡知识青年、退伍军人、村办企业骨干、农村能工巧匠训练成具有适用技术专长的示范户，充分发挥他们的示范、辐射、帮带作用。再次要强化"根系"，建立培训基地，广泛开展“学科技、用科技"活动，让更多的农民开阔眼界，长才干，成为“致富能人” ° 根深才能叶茂，人才基础厚实农村经济才有广阔前景。工作组只顾躬身实干还不够，还必须重视培训人才，重视"人才战略”，让农村人才脱颍而出。这样，当工作组“打道回府” 时，就不仅能拿出看得见的"货色"，还带出了一批乡土能人，真正地"把根留住"了。