淮安市图书馆

本报讯当「树形象兴淮阴J活动广泛展开之时，五千名淮阴冶金工业公司干群正以他们的实际行动在实实在在地树立「淮阴形象」。五月初在这里采访时，记者深切感受到有一种强烈的令人振奋的气氛。老厂区，干部职工正以饱满的热情奋战在各自的岗位，新厂区，幢幢高楼拔地而起，各种现代化的设备「整装待发」，年吞吐量七十万吨的内河码头已经开始接纳货物。七十年初，淮阴冶金工业公司初具雏形时，只有一百万元的固定资产和一座十三米三的高炉。二十几年来淮阴不断发展，特别改革开放之后，淮冶更是如虎添翼。到一九九四年，公司已拥有固定资产一点八八亿元，销售收入五亿元，实现利税五千万元，成为目前苏北地区唯一拥有焦、铁、钢材产品的中型钢铁联合企业，而且一些技术指标均进人全国先进行列，其中高炉折合利用系数、入炉焦比在全国同类型高炉中列前二名，电炉电炼电耗仅次于张家港钢铁厂列第二位。
  淮冶何以如此辉煌？关键在于各项工作中的务实作风。其一，改革措施抓得实。公司近期搞定岗、定职、定员、定人、定分的「五定」措施，有一百七十多人被「定」了下来，接受培训后再竞争上岗。昨日公司内部劳务市场开张，培训合格的一百四十六人入「场」竞争公司内的一百三十个岗位，在分配问题上，该公司没有设最高「限价」，也没有最低「保护价」，有的年收入高达一点七万元，有的连基本工资都拿不金。其二，内部管理实。最近在淮冶传说着「一个包子一万元」的故事。前不久，两名工人上班时间外出吃早饭，违反了厂规厂纪，结果违纪个人，所在部门'警卫部门同时被课以处罚。其三，关心职工生活，调动他们的积极性落住实处。淮冶五千职工的生日都有档案记录，每遇职工生日，公司予以放假并相赠礼物，现在公司又专门配备了高档次的职工婚礼轿车。何达平经理已整整十年没有回家过中秋和春节，均在公司与单身职工「团圆」。为了提高整体实力，参与激烈的国际市场竞争，该公司投入八亿元资金，从意大利引进具有九十年代国际先进水平的七十吨超高功率电炉及与之配套的多品种轧钢生产线，兴办合资企业「淮阴利淮钢铁有限公司」，一期工程投资四亿元，目前正在施工，今年十月建成投产，二期工程已紧锣密鼓筹建，可望一九九六年底建成。谈到新钢厂，何达平提供了几个令人亢奋的数据；定员三百人，人均年产钢一千多吨，目前宝钢尚未达到这一标准，新钢厂投产后，将年生产八至十万吨目前市场紧俏的弹簧扁钢，届时将成为全国最大的汽车用弹簧扁钢生产基地，新钢厂的目标是创造四个全国一流，即装备一流、档次一流、管理一流、效益一流。
  淮冶人何以有这等气魄与胆量？何达平回答得好：「我们和竞争伙伴江苏玻璃厂都在搞投入，抓效益，目的就是要多出几个名牌企业，多产一些名牌产品，这是树立淮阴形象的最好最实在的做法。（ 树） 编后我市开展的「树形象，兴淮阴」活动正进一步向纵深发展。根据市委部署，我报开展了为期两个多月的「淮阴人振奋起来」大讨论，目前暂告一段落。从今天起，本报开辟「大竞赛，比实绩」专栏，报道我市「树形象，兴淮阴」第二阶段各行各业开展社会主义劳动竞赛的情况，欢边来稿。