淮安市图书馆

古人云：以人为镜可以知得失，在当前学习孔繁森的活动中，如何以这位领导干部的楷模为镜，照一照自己的得失，这是摆在各级干部、特别是领导干部面前必须回答的问照镜子需要认真、心诚，马马虎虎照一照很难发现脸上的灰尘.学习孔繁森，首先态度要认真、如果仅仅是看看报纸、听听广播，发个通知，知道有这样一个人，了解其大概事迹，提几句空洞的口号，那是远远不够的。关键在于，应以孔繁森这面镜子，仔细认真地照一照自己。照，需要求实的学风和不护丑的勇气。“知耻近乎勇"，不敢面对镜子去照，谈不上真学；照，不是只服外表，主要在于照思想。
  要把身心摆进去，带着问题去照,这样才能找出差距，发现不足；不是像有的同志看电影《焦裕禄》，看时激动，看后不动，一看了之，而是感情上的融洽，发自内心的“渴望”，真心实意地对照。学习孔繁森，不是什么深奥、高深的理论问题，而是一个实践问题。不必说各级领导干部，就是一般干部、普通党员对其事迹、思想、精神都会看得懂，至于能不能学得上，就看是否老老实实、一心一意去学，是真学还是假学.学习先进人物的目的是什么？这是多少年前就清清楚楚地回答过了。但是，在发展市场经济的今天，也许有的同志把自己以往回答的问题忘却了，这就需要重新提醒，学习的目的全在于落实行动，任何脱离实际的学习那有悖于学习的目的。对照孔繁森这面镜子，照出了差距，找到了不足，需要我们在行动中体现学习的成效。比如，“咱是共产党人”，有些党员干部是否忘记了自已是共产党人呢？ 过好权力关、人情关，是否像孔繁森那样坚持原则、秉公办事、不谋私利呢？ 在事业和家庭的关系上，是否像孔繁森那样坚持以党的人民的利益高于一切呢？在关心群众疾苦方面，是否像孔繁森那样心系人民群众，乐于奉献自己的一切呢？这些都不是以口头表态为标准，重在实际行动。如果把行动再进一步具休化，当你以权谋私、搞权钱交易的时侯，当你整天沉浸于公款吃喝的时候，当你看到一部分教师、职工因工资拖欠、生活无着的时侯，当你管辖的地方、主管的企业年年亏空而自已买轿车、建小楼过得 “潇洒”的时侯，你是否想到了孔繁森，是否通过学习孔繁森，用行动来证明自已是全心全意为人民服务了，镜子里的形象是实在具体的，孔繁森的事迹能否变成自己的事迹，贵在行不在言。
  当前，我市开展的"树形象、兴淮阴”活动正在向纵深发展，各行各业已经取得了显著的成效。我们要抓住学习孔繁森这个先进典型，把这面镜子拿在手上，经常反复地加以对照，以推动"树形象、兴淮阴"活动的健康发展。有的群众在大讨论中指出，只要淮阴的各级干部都能像孔繁森那样，淮阴两个文明建设的步伐一定会加快，和经济发达地区的差距肯定会越来越小。群众的期望，上级党的要求，我们的各级干部有责任、有义务把淮阴的今天、明天建设得更加美好。事实上，淮阴的大多数干部已经这样做了.在孔繁森这面镜子照耀下，将会做得更好。