淮安市图书馆

年年评优。「评优」，要评出德、能、勤、绩方面表现突出的优秀者。「优」对人对已都不是无足轻重的，对人-，「优」者是他人学习的榜样；对己，「优」是入党、提干、晋级的重要条件。「评优」引起干部职工的高度重视，本是件好事，但一些单位却因此而出现不正常做法，「优秀」成了名利的同义语而被某些人不择手段地去捞取。
  君不见，某些单位评委是「皇族内阁」 优」基本上是「钦定」，评委自己占尽天时地利，得了「优」不算,屈指可数的余额，还要照顾溜须拍马的，沾亲带故的，上司「关照」的。至于平时默默奉献，德，能、勤、绩皆有的，往往只能望「优」兴叹，得到几句隔靴搔痒的安慰话：「你这一年工作还是不错的，但名额有限，这次没有选上，不要泄气，继续努力吧 ！」 如此评优真令人担忧 ！这种评法，评露了干部的私心，评坏了干群的密切关系，评掉了职工的积极性，对工作不是促进而是促退。笔者盼望下年度能使德、能、勤、绩诸方面真正优秀的人能够脱颍而出，获取理应得到的「优秀」 称号。但愿以后考核时从优秀名额的分配、评委成员组成、评选方法、形式等乡方面作合理调整，力争做到公开、公平、公正，多些民主，少些专断；多些同志之情，少些私人感情，多些客观性，少些观现性，以便能真正评出人们心中的「优秀」 。