淮安市图书馆

老杨师傅是某减速机厂的“模具大王”，一次，厂里开发新产品，为一副模具跑了大半个中国，也没人能干得了，最后，厂长还是找到杨师傅。他干了20多天，硬是抠出了那副模具，使新品顺利投产。事后，一位高级工程师感慨地说：工人中的能工巧匠的确不能小看，如果没有他们，我们再美妙的设计也只能是“纸上谈兵。”有的同志一提起人才，就只关注那些有文凭有职称的人。对那些活跃在生产一线，身怀绝技、绝活的"车刀大王”、“焊接大王”们重视不够，只有到干活的时侯才想到他人是生产诸要素中最根本最活跃的因素。尊重知识、尊重人才不应囿于一个狭窄的圈子，而应看其是否具有真才实学，是否对推动生产力的发展起到了积机作用。人才开发，应是把各方面各层次的技术技能人员的智慧、知识和他力，当全宝贵的资源加以发插.日本和稔国那是当今科学技术高度发达的国家，他们不但重视科学技术人才，也看重身怀专长的技能人才，身怀一技之长的技工和高级科技人员一样受到社会和家庭的尊敬。这种人才观，不是很值得我们引进吗？